立式锅炉受热管焊接模拟培训装置制造方法及图纸

本实用新型专利技术涉及一种立式锅炉受热管焊接模拟培训装置,该焊接模拟培训装置包括底座、障碍侧竖梁、连接横梁、障碍后板、受热管上定位模体、受热管下定位模体、受热管和模拟焊接受热管，多跟所述障碍侧竖梁平行均布设置在底座左右两侧，障碍侧竖梁的顶端通过连接横梁连接固定，所述障碍后板设置在后面边缘的左右两个障碍侧竖梁之间，每个所述受热管上定位模体设置在对应的左右两个障碍侧竖梁之间上端，每个所述受热管下定位模体设置在对应的左右两个障碍侧竖梁之间下端。本实用新型专利技术结构简单、培训和掌握难点速度快、节省培训时间和资金，能够使受培训学员以最快速度接触难点，掌握难点技术并完成实际综合经验的学习，适应任何位置的焊接工作，增强技能水平和现场特殊应变能力。

【技术实现步骤摘要】

本技术涉及焊接培训设备，具体的说是一种立式锅炉受热管焊接模拟培训装置。
技术介绍
目前国内发电还是以火力发电厂为主，在火力发电厂设备中锅炉受热面钢管是关系到机组安全经济运行的重要设备。在日常生产和检修过程中，经常会出现受热面钢管漏泄故障，因为锅炉受热面管束密集、位置狭窄、障碍物多，使用常规焊接方法，不但焊接工作开展非常困难，抢修时间长，而且焊口的质量也无法保证，容易出现焊接缺陷。而一旦发生同一缺陷反复处理的情况，将严重影响锅炉的正常启动和运行，特别是对于供暖机组，机组不能运行就不能供暖，如果因锅炉受热面故障处理不及时，而延误机组启动，不但会造成经济损失，还将造成巨大的社会影响。因此，培养能完全掌握锅炉困难位置焊接技术的焊接人才，是火力发电厂焊工培训工作的当务之急。目前，国内各省及公司多下设有焊接培训中心，其培训工作多年来还是一直使用传统的十字障碍或一字障碍来完成焊工培训任务，这种在工位架上培训出来的焊工，缺乏对锅炉受热面各个困难位置的直观认识和实践经验，难以胜任现场的抢修工作，当面对实际的锅炉受热面换管焊接工作时，无法保证焊接质量，所以，通过设计模拟培训装置，改变培训科目，增强实战技能对焊工培训工作有重要的现实意义。
技术实现思路
本专利技术的目的是要提供一种立式锅炉受热管焊接模拟培训装置，该装置结构简单、培训和掌握难点速度快、节省培训时间和资金，能够使受培训学员以最快速度接触难点，掌握难点技术并完成实际综合经验的学习，适应任何位置的焊接工作，增强技能水平和现场特殊应变能力。本技术的目的是这样实现的，该焊接模拟培训装置包括底座、障碍侧竖梁、连接横梁、障碍后板、受热管上定位模体、受热管下定位模体、受热管和模拟焊接受热管，多跟所述障碍侧竖梁平行均布设置在底座左右两侧，障碍侧竖梁的顶端通过连接横梁连接固定，所述障碍后板设置在后面边缘的左右两个障碍侧竖梁之间，每个所述受热管上定位模体设置在对应的左右两个障碍侧竖梁之间上端，每个所述受热管下定位模体设置在对应的左右两个障碍侧竖梁之间下端，所述受热管上定位模体和受热管下定位模体由多个均布呈直线设置的定位套管和连接在相邻两个定位套管之间的连接板构成，所述受热管和模拟焊接受热管插装在受热管上定位模体和受热管下定位模体上下对应的定位套管内。本技术具有以下优点和积极效果:I)、节省培训时间:传统培训:培训一个科目，最少需要I个月的培训时间，由低压科目升中压科目要经过最少6个月的现场实践，才能进行下个科目的学习，由低压，中压，高压培训要最少4个科目，在加上现场实践等，最少要2年以上才能从事带压的焊接工作。而使用模拟培训装置进行培训，可以使焊工直接体验到锅炉工作现场的工作情况，如果把模拟培训间的科目都培训完成，经考试合格，在到锅炉任何作业点工作，都能高标准，尚质量完成每项焊接任务；2)、节省培训资金:传统培训:整个培训过程需要有金属材料消耗还要有焊材的消耗，因为每个科目都是固定的位置和障碍，和固定的培训期限，学员就在培训期间一直消耗材料，所以说焊工的培训过程就是漫长的烧钱过程。而使用模拟培训装置进行培训，因为每套培训方案都是模拟实际现场的工作情况，培训直接面对的是技术难点，学习掌握的都是用多年来实际经验编制出的综合经验，少走弯路、有的放矢，可以节省大量的培训材料。3)、焊工水平高:传统培训:多年来还是一直使用传统的十字障碍或一字障碍来完成焊工培训任务，这种框架培训出来的焊工，不能直接去锅炉受热管直接工作，还需要师傅带，讲受热面焊接要求后才能渐渐的掌握实战技术。使用模拟培训装置进行培训，模拟间设计是按1:1比例现场实际工作位置，使受培训学员以最快速度接触难点，掌握难点技术并完成实际综合经验的学习，因为焊工的实际操作经验是用嘴说不出来的，实际操作才是最好的培训方法，利用模拟培训装置培训出来的焊工能适应任何位置的焊接工作，技能水平和应现场特殊情况能力极强。4)、焊工培训提升:使用模拟培训装置进行培训，从根本上改变了电力系统焊工老套的培训项目，通过模拟培训装置开展培训，将理论与实践相结合，对新学员更有吸引力，具有培训速度快、掌握难点速度快、节省培训资金的优点。可以起到快速培训高标准焊工的作用。本模拟培训装置，是按照330丽机组锅炉受热面(过热器)管排实际布置，1:1比例模拟锅炉过热器内管道各个焊接困难位置，并通过此装置编制新颖、高效、低耗的培训方案，使参培人员焊接技法和工艺在最短时间内得到提升。【附图说明】图1是本技术立式锅炉受热管焊接模拟培训装置立体结构示意图。图2是本技术图1的后视图。图3是本技术受热管上定位模体和受热管下定位模体的立体结构图。图4是本技术受热管和模拟焊接受热管的设置分布图。图5是本技术是在图4中设置三面障碍分布图。图6是本技术是在图4中设置长形障碍分布图。【具体实施方式】由附图1、2、3所示:该焊接模拟培训装置包括底座1、障碍侧竖梁2、连接横梁3、障碍后板4、受热管上定位模体5、受热管下定位模体6、受热管7和模拟焊接受热管8，多跟所述障碍侧竖梁2平行均布设置在底座I左右两侧，障碍侧竖梁2的顶端通过连接横梁3连接固定，所述障碍后板4设置在后面边缘的左右两个障碍侧竖梁2之间，每个所述受热管上定位模体5设置在对应的左右两个障碍侧竖梁2之间上端，每个所述受热管下定位模体6设置在对应的左右两个障碍侧竖梁2之间下端，所述受热管上定位模体5和受热管下定位模体6由多个均布呈直线设置的定位套管9和连接在相邻两个定位套管9之间的连接板10构成，所述受热管7和模拟焊接受热管8插装在受热管上定位模体5和受热管下定位模体6上下对应的定位套管9内。所述底座1、障碍侧竖梁2、连接横梁3、障碍后板4、受热管上定位模体5和受热管下定位模体6组装后构成焊接模拟培训装置的整体框架。本技术立式锅炉受热管焊接模拟培训装置是按照火力发电厂330MW过热器管道的规格、管排的尺寸研发出来的。主体框架由受热管上定位模体(20个定位套管、连接板)，受热管下定位模体(20个定位套管、连接板)，障碍侧竖梁(分左右两侧)，障碍后板，底座组成，另外还有40根可灵活调节设置障碍的受热管，这40根受热管是分5排，每排8根与两障碍侧竖梁平行布置，通过定位套管固定受热管，在培训练习过程中，调整受热管位置，设计出不同情况的障碍，从而完成相应的培训。使用方法:如图4所示:是由受热管上定位模体、受热管下定位模体、障碍侧竖梁(分左右两侧)，障碍后板，底座组成的框架，中间用40根设置障碍的受热管组成，这40根受热管是5排每排8根管平行排列的，当进行培训时，利用这40根受热管设置出不同情况的障碍问题，从而制定出整套培训方案进行培训，也可以在现场锅炉内过热器出现爆管事故时，在所爆管道处于不易焊接的位置，把此特殊情况通过此培训装置，摆出现场一样的情况进行模拟练习，给锅炉内的工作提供可靠技术数据，以保证高标准完成工作任务。科目I设置三面障碍(图5所示):我们把B2设置设成要焊接的受热管，在C侧焊接，我们就可以C、D、E列的障碍管都去掉，通过B1、A2、B3等障碍管，给B2焊接管设置成三面障碍进行科目培训，此科目是设置垂直管三面障碍，主要以练习左、右手焊接技术为主。科目2设置长行障碍(图6本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种立式锅炉受热管焊接模拟培训装置，其特征在于：该焊接模拟培训装置包括底座（1）、障碍侧竖梁（2）、连接横梁（3）、障碍后板（4）、受热管上定位模体（5）、受热管下定位模体（6）、受热管（7）和模拟焊接受热管（8），多跟所述障碍侧竖梁（2）平行均布设置在底座（1）左右两侧，障碍侧竖梁（2）的顶端通过连接横梁(3)连接固定，所述障碍后板(4)设置在后面边缘的左右两个障碍侧竖梁（2）之间，每个所述受热管上定位模体（5）设置在对应的左右两个障碍侧竖梁(2)之间上端，每个所述受热管下定位模体(6)设置在对应的左右两个障碍侧竖梁（2）之间下端，所述受热管上定位模体(5)和受热管下定位模体（6）由多个均布呈直线设置的定位套管（9）和连接在相邻两个定位套管（9）之间的连接板（10）构成，所述受热管（7）和模拟焊接受热管8插装在受热管上定位模体（5）和受热管下定位模体（6）上下对应的定位套管(9)内。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：王吉伟，邵建波，陈敬辉，贾慧林，闻浩，
申请(专利权)人：国电双辽发电有限公司，
类型：新型
国别省市：吉林;22