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应聘者技能评估方法、装置及系统制造方法及图纸

技术编号:11312643 阅读:122 留言:0更新日期:2015-04-16 14:48
本发明专利技术揭示了一种应聘者技能评估方法、装置及系统,其中,所述方法包括:预设代码片段库;获取应聘者的代码片段;根据所述应聘者的代码片段与所述预设代码片段库,确定所述应聘者的技能水平。

【技术实现步骤摘要】
【专利摘要】本专利技术揭示了一种应聘者技能评估方法、装置及系统,其中,所述方法包括:预设代码片段库;获取应聘者的代码片段;根据所述应聘者的代码片段与所述预设代码片段库,确定所述应聘者的技能水平。【专利说明】应聘者技能评估方法、装置及系统
本专利技术涉及自动化信息处理
,且特别涉及一种应聘者技能评估方法、装置及系统。
技术介绍
现有技术中,在线招聘服务即应聘者通过网站递交简历及个人资料,招聘者递交职位描述。应聘者人工搜索在线职位列表并找出匹配的职位,而招聘者人工搜索在线简历及个人资料并找出职位候选人。许多时候,招聘人员为应聘者及招聘者做人工在线搜索和匹配。这种人工在线职位搜索及匹配流程不仅效率低,成本高,而且准确性不高。 为了节约成本提高效率,人工在线搜索和匹配的流程中加入了一些自动化筛选的方法,这些自动化筛选方法一般是通过,如关键词匹配,属性匹配及主题功能匹配等,对应聘者的应聘信息及招聘者的招聘信息做简单的筛选匹配。例如,采用关键词匹配时,可以从应聘者的简历及招聘者发布的职位描述里提取关键词进行匹配,当关键词一致时,便认为匹配完成。再如,采用属性匹本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种应聘者技能评估方法,其特征在于,包括:预设代码片段库;获取应聘者的代码片段;根据所述应聘者的代码片段与所述预设代码片段库,确定所述应聘者的技能水平。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员:顾山林
申请(专利权)人:顾山林
类型:发明
国别省市:美国;US

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