【技术实现步骤摘要】
人力资源管理用管理看板多用固定器
本技术涉及看板固定
,尤其涉及人力资源管理用管理看板多用固定器。
技术介绍
在人力资源管理时,通常会利用到各种不同的管理看板,方便员工进行及时了解人力资源信息。现有的管理看板多采用钉子固定,悬挂和调节都极为麻烦,市面上存在的固定器多为个体拆分式,使用时需要将各个零件组合,使用较为麻烦,且零件太多容易丢失。
技术实现思路
本技术的目的是为了解决现有技术中存在的缺点,如:现有的管理看板多采用钉子固定,悬挂和调节都极为麻烦,市面上存在的固定器多为个体拆分式,使用时需要将各个零件组合,使用较为麻烦,且零件太多容易丢失。为了实现上述目的,本技术采用了如下技术方案:人力资源管理用管理看板多用固定器,包括弧形挂板和横梁,所述弧形挂板上转动连接有固定器,所述弧形挂板和固定器通过铰接相互转动连接,所述弧形挂板上固定连接有固定块,所述固定器上固定连接有转轴,所述转轴上转动连接有连接杆,所述固定块上设有转动槽,所述连接杆远离转轴的一端滑动连接在转动槽内,所述转动槽内设有卡接装置,所述横梁滑动连接在弧形挂板和固定器之间。优选的,所述卡接装置包括安装槽,所述安装槽与转动槽相连通,所述安装槽内固定连接有弹簧,所述弹簧的另一端固定连接有弧形卡块,所述弧形卡块滑动连接在安装槽内,所述连接杆上设有弧形槽,所述弧形卡块卡接在弧形槽内。优选的,所述弧形卡块的两侧对称固定连接有固定杆,所述固定杆上转动连接有齿轮,所述安装槽的侧壁上固定连接有齿条,所述齿轮与齿条啮合连接。优选的,所述固定器的下端固定连接有两个连接螺柱。优选的,所述连接杆上固定连接有拨片。优选的,所述 ...
【技术保护点】
1.人力资源管理用管理看板多用固定器,包括弧形挂板(1)和横梁(3),其特征在于,所述弧形挂板(1)上转动连接有固定器(2),所述弧形挂板(1)和固定器(2)通过铰接相互转动连接,所述弧形挂板(1)上固定连接有固定块(4),所述固定器(2)上固定连接有转轴(5),所述转轴(5)上转动连接有连接杆(6),所述固定块(4)上设有转动槽(7),所述连接杆(6)远离转轴(5)的一端滑动连接在转动槽(7)内,所述转动槽(7)内设有卡接装置,所述横梁(3)滑动连接在弧形挂板(1)和固定器(2)之间。
【技术特征摘要】
1.人力资源管理用管理看板多用固定器,包括弧形挂板(1)和横梁(3),其特征在于,所述弧形挂板(1)上转动连接有固定器(2),所述弧形挂板(1)和固定器(2)通过铰接相互转动连接,所述弧形挂板(1)上固定连接有固定块(4),所述固定器(2)上固定连接有转轴(5),所述转轴(5)上转动连接有连接杆(6),所述固定块(4)上设有转动槽(7),所述连接杆(6)远离转轴(5)的一端滑动连接在转动槽(7)内,所述转动槽(7)内设有卡接装置,所述横梁(3)滑动连接在弧形挂板(1)和固定器(2)之间。2.根据权利要求1所述的人力资源管理用管理看板多用固定器,其特征在于,所述卡接装置包括安装槽(10),所述安装槽(10)与转动槽(7)相连通,所述安装槽(10)内固定连接有弹簧(11),所述弹簧(11)的另一端固定连接有弧形卡块(12),所...
【专利技术属性】
技术研发人员:郝月,王月,
申请(专利权)人:吉林工程技术师范学院,
类型:新型
国别省市:吉林,22
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