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本发明提出了一种招聘信息处理方法，包括步骤：输入招聘方提供的一个或多个职位信息和每个职位的面试官成员信息并存储；接收应聘方发送的第一请求信息，第一请求信息中包括应聘方欲应聘的招聘方和应聘的职位；根据所述第一请求信息，显示对应的招聘方的对应职...
该专利属于杜继俊所有，仅供学习研究参考，未经过杜继俊授权不得商用。

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