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本发明涉及一种基于知识经济的人力资源管理方法，通过理论和实际结合，定性与定量相结合，较为系统地构建新经济条件下我国人力资源配置、利用、开发、筛选、规划等方面的理论与方法体系，使研究成果具有现实的针对性和应用性；通过运用多学科交叉的理论研究方...
该专利属于徐琳所有，仅供学习研究参考，未经过徐琳授权不得商用。

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