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本发明公开了一种多元目标导向的绩效一次分配管理系统，属于绩效分配管理技术领域，包括：绩效评价模型构建模块，绩效评价指标采集模块，指标量子启发式权重构建模块，绩效评价模块，绩效一次分配管理模块；本发明先构建医院各科室绩效评价模型，该模型以与侧...
该专利属于攀枝花市中心医院所有，仅供学习研究参考，未经过攀枝花市中心医院授权不得商用。

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