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本发明涉及人力资源信息管理技术领域，具体地说，涉及一种基于大数据的人力资源信息管理系统。其包括匹配结合单元、评估过滤单元、评估排序单元和验证可信度单元。本发明转换结合模块利用岗位需求关键词和简历信息进行关键词匹配评分，通过预训练语言模型将简...
该专利属于浙江金融职业学院所有，仅供学习研究参考，未经过浙江金融职业学院授权不得商用。

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