温馨提示：您尚未登录，请点 登陆 后下载，如果您还没有账户请点 注册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。

本发明公开了一种工资考核管理方法，包括步骤：S1、设置工资计算标准和工作行为规范；S2、用YOLO模型将员工的操作行为和工作区域与工作行为规范对比，记录违规行为并生成二维码；S3、将每日工资展示表和二维码发送到个人后台；S4、员工用二维码查...
该专利属于华凤技术（南京）有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过华凤技术（南京）有限公司授权不得商用。

详细技术文档下载地址

温馨提示：您尚未登录，请点 登陆 后下载，如果您还没有账户请点 注册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。