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本发明公开了基于大数据的企业服务岗位职能分析管理方法，涉及数据挖掘技术领域，包括：基于人才招聘平台的数据库API接口，获取应聘人才大数据，构建应聘人才数据库；基于企业空缺岗位的职能范围，分析职能范围涵盖的任务类型，量化企业空缺岗位的职能需求...
该专利属于江苏君峰企业服务有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过江苏君峰企业服务有限公司授权不得商用。

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