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本发明属于人力资源数据处理技术领域，提出了一种人力资源大数据管理方法及系统，该方法包括以下步骤：接收用户发送给招聘平台的职位信息，并提取用户发送给招聘平台的职位信息的字符参数；比较用户发送给招聘平台的职位信息的字符参数与当前职位招聘数据库的...
该专利属于湖北金凹谷人才数据科技有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过湖北金凹谷人才数据科技有限公司授权不得商用。

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