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本发明公开了一种企业员工离职率评估计算服务实现方法，该方法在框架中使用了最小‑最大值标准化中的0‑1标准化、线性判别分析，将员工离职因素数据化并规范化后提取出特征。随机森林方法对特征进行选择分类以及多模态变分自编码器(MultVAE)方法预...
该专利属于南京邮电大学所有，仅供学习研究参考，未经过南京邮电大学授权不得商用。

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