温馨提示：您尚未登录，请点 登陆 后下载，如果您还没有账户请点 注册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。

一种基于多源数据的人力资源优化配置方法，属于人力资源管理技术领域，方法包括：计算综合评分；根据综合评分对各待配置员工进行降序排序，安排排序靠前的员工入职岗位；基于新入职员工在所处岗位的工作情况调整第一评分和第二评分；重新计算新入职员工的综合...
该专利属于国网湖北省电力有限公司经济技术研究院所有，仅供学习研究参考，未经过国网湖北省电力有限公司经济技术研究院授权不得商用。

详细技术文档下载地址

温馨提示：您尚未登录，请点 登陆 后下载，如果您还没有账户请点 注册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。