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本发明公开了一种技术人员个人业绩分级、分类考核管理系统，涉及人力资源管理技术领域。包括：年度量化考核成绩模块、个人业绩初评模块、个人业绩复评模块、升级模块、降级模块、等级确认模块和分级管理模块。本发明解决现有技术中对铁路建设领域人员分级考核...
该专利属于中铁三局集团有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过中铁三局集团有限公司授权不得商用。

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