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本发明涉及人力资源管理的领域，具体涉及人力资源管理方法、系统、终端设备。该方法包括以下步骤：获取应聘人员的电子简历数据；从所述电子简历数据中获取应聘人员的学历数据和工作经历数据；基于所述应聘人员的学历数据和工作经历数据，判断其是否符合对应应...
该专利属于北京博达盛业企业管理有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过北京博达盛业企业管理有限公司授权不得商用。

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