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本发明涉及互联网招聘技术领域，且公开了一种基于AI大语言模型的招聘系统，包括中央处理器。通过挖掘用户的‘需求紧迫度’，对招聘|求职需求紧迫的人，推荐人选放宽匹配度，强调主动性，从而有效提升用户互动率和招聘成功率，通过用户“曝光范围”饱和度动...
该专利属于恒兴同利（厦门）工程科技有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过恒兴同利（厦门）工程科技有限公司授权不得商用。

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