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本发明提供一种基于多考勤规则的人员匹配管理方法及系统，属于考勤管理技术领域，包括：采集人员信息和项目信息，通过人力资源系统
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该专利属于中冶南方都市环保工程技术股份有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过中冶南方都市环保工程技术股份有限公司授权不得商用。

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