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本发明提供了一种班组工作历任务描述与班员自适应匹配派工方法和系统，通过建立配网运维工作人员个人能力等级划分模型，用于根据配网运维工作人员岗位胜任能力以及历史工作数据数据计算得到配网运维工作人员的个人能力等级；建立工作历任务难度等级划分模型，...
该专利属于广东电网有限责任公司中山供电局所有，仅供学习研究参考，未经过广东电网有限责任公司中山供电局授权不得商用。

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