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一种人力资源数字化柔性管理系统及管理方法技术方案
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文档序号:38472550
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本发明属于人力资源管理技术领域,本发明公开了一种人力资源数字化柔性管理系统及管理方法,应用于人力资源服务器中,所述方法包括:接收第一数据采集设备采集的第一员工人脸数据,将该人脸数据在人脸信息数据库内比对分析,若比对通过,将与该人脸数据相对应...
该专利属于杭州嘉恒软件有限公司所有,仅供学习研究参考,未经过杭州嘉恒软件有限公司授权不得商用。
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