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本发明实施例涉及绩效管理技术领域，公开了一种追踪绩效管理的方法，包括：接受各个员工提交的任务完成信息；基于部门信息调取与相应部门关联的部门月度计划以及基于职位信息调取与职位关联的员工个人计划；基于所有接收到的任务完成信息来确定相应部门的月度...
该专利属于广州市亿博信息技术有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过广州市亿博信息技术有限公司授权不得商用。

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