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本发明公开了一种基于网络分析法的企业雇主品牌吸引力指标评价方法，包括如下步骤：S1、确定雇主品牌吸引力评价指标；S2
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该专利属于合肥工业大学所有，仅供学习研究参考，未经过合肥工业大学授权不得商用。

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