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本申请实施例提供一种人力资源管理系统及其方法,涉及人力资源管理技术领域。该人力资源管理方法,包括以下步骤:步骤1:将待入库的档案进行进行分类、编码,在档案分类时,按照档案中记录的员工入职年份进行分类,同一年入职的员工的档案分为一类;步骤2:...该专利属于济南亚正企业管理咨询有限公司所有,仅供学习研究参考,未经过济南亚正企业管理咨询有限公司授权不得商用。
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