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一种适用于绩效评价的权重确定方法，包括以下步骤：步骤1、优化层次分析法计算权重,步骤1.1、建立层次分析结构模型；步骤1.2、得到准则层各因素判断矩阵；步骤1.3、计算步骤1.2得到的目标层判断矩阵和准则层各因素判断矩阵的权向量，直至所有的...
该专利属于河南科技大学所有，仅供学习研究参考，未经过河南科技大学授权不得商用。

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