温馨提示：您尚未登录，请点 登陆 后下载，如果您还没有账户请点 注册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。

本发明公开了一种基于NLP的面试过程“双群体”关联评测方法，首先通过NLP技术对面试者职业生命周期内各阶段、面试官面试过程中的样本数据进行多维度动态采集和多维度跟踪标记；然后对“双群体”的样本数据、标记数据进行多维度训练，得到员工稳定性预测...
该专利属于中电鸿信信息科技有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过中电鸿信信息科技有限公司授权不得商用。

详细技术文档下载地址

温馨提示：您尚未登录，请点 登陆 后下载，如果您还没有账户请点 注册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。