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本发明提供一种组织人事行为化考核评价及大数据处理方法、系统、设备及存储介质，属于人力资源管理技术领域。方法获取所有的评价主体对受评对象的评价结果，通过计算评价结果的平均值和标准差，获取评价结果的集中趋势和离散程度，从而通过评价结果的集中趋势...
该专利属于甘肃和润智信企业管理咨询有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过甘肃和润智信企业管理咨询有限公司授权不得商用。

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