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本申请公开了一种基于多因素的薪资预测方法、装置、计算机设备及存储介质。本方法具体包括首先响应于工薪方案调整申请，对业务队列A处理单量月增长率进行判断，当业务队列处理单量月增长率高于预设阈值时，下调每个工资区间的绩效系数，然后，生成调整后每位...
该专利属于北京伽睿智能科技集团有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过北京伽睿智能科技集团有限公司授权不得商用。

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