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本发明公开了一种基于行为分析的绩效考核方法及系统，方法包括：获取预设区域内至少一个摄像采集装置采集的视频流数据，所述视频流数据包括多帧图像；利用人体关节运动模型的自由度，判断所述多帧图像是否有待检测目标；当存在待检测目标时，基于预设人体行为...
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