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本申请公开了一种咨询行业管理多层级关键绩效统计方法和系统。该方法在获取目标期间内目标员工的各个考核项目的考核信息之后，不仅可以计算该目标员工的绩效总分数，还可以通过多个项目图表形成该目标员工的工作画像。可以通过个人工作事项全面准确的反映个人...
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