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本发明公开了一种汽车试制车间考虑员工作业能力的多目标生产调度方法，包括以下步骤：步骤1、建立可量化的员工作业能力评价体系，对车间员工按照员工作业能力评价体系进行评价，得出员工的作业等级；步骤2、以最大完工时间、员工技能利用均衡度和人工成本为...
该专利属于重庆大学所有，仅供学习研究参考，未经过重庆大学授权不得商用。

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