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本发明公开了一种网络招聘系统职位推荐方法，从企业发布的招聘信息中提取多个招聘要求项信息，将多个招聘要求项分为多个等级，并赋予每个等级不同的权重；从求职者简历中提取的文本信息与招聘要求项进行信息匹配，得到对应于各个招聘要求项的匹配度；将各个招...
该专利属于安徽网才信息技术股份有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过安徽网才信息技术股份有限公司授权不得商用。

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