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本发明提供了一种绩效量化评估的系统和方法，该系统包括：登录模块，用于根据用户输入的登录信息，进入与用户权限对应的操作界面；考核规则设置模块，用于根据管理员的设置信息，确定考核项目以及考核项目所对应的权重；评估模块，用于根据考核项目所对应的上...
该专利属于上海应用技术大学所有，仅供学习研究参考，未经过上海应用技术大学授权不得商用。

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