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本发明公开了一种业务人员考核方法，所述方法包括：接收到考核指令时，从数据库中获取预存考核规则；确定待考核人员，以及待考核人员中包括的各个维度信息；在所述预存考核规则中提取各个维度信息对应的筛选条件；采用提取的各个筛选条件，对待考核人员对应的...
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