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本发明公开了一种用于人力资源系统的数据处理方法，包括：从人力资源系统中读取数据；对所述数据按预设条件进行筛选，获取符合条件的数据；将符合条件的数据按照部门信息、职位信息、员工信息、招聘信息和管理信息类别进行第一次分类，得到各类别的第一数据分...
该专利属于北京外企德科人力资源服务上海有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过北京外企德科人力资源服务上海有限公司授权不得商用。

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