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本发明公开了一种仿真模拟培训的考核评价管理方法，其特征在于包括：知识技能考核，主要是针对培训内容制作考核试题，通过在线答卷式的考核，系统自动给予评分考核结果，实现的各级人员各种知识技能的针对性考核管理；事件处置考核，学员在培训过程中，通过操...
该专利属于大连灵动科技发展有限公司所有，仅供学习研究参考，未经过大连灵动科技发展有限公司授权不得商用。

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