【技术实现步骤摘要】
【专利摘要】本专利技术公开了一种用于测评公安局内部人员的评测系统及其测评方法，其系统包括其包括授权设置模块；人员信息与关系模块；测评题目与题库配置模块；测评权重信息与方案配置模块；测评人员与被测评人员模型配置模块；测评管理模块；测评投票模块；投票结果统计模块；测评得分计算模块；测评结果查询模块。本专利技术能有效的减少测评人主观上对测评结果的影响，提高测评结果的准确性和综合性，保证测评结果的专业性及公正性。【专利说明】一种用于测评公安局内部人员的评测方法及其评测系统
本专利技术涉及一种测评方法及其测评系统，尤其涉及对被测评人员的“德，能，廉”等方面进行综合测评的一种用于测评公安局内部人员的评测方法及其评测系统。
技术介绍
很多时候，用人单位并没有发现人才优势并赋予与之匹配的合适岗位，常成为单位选拔和保留人才的绊脚石。在实际工作中，越来越多的单位，并没有只单纯的从外部招聘入手，更多是审视单位内部，发现合适的人才。这样一来，较低的员工流失率和有效的人才保留措施可以使单位不用花过多的时间处理人员变动，大大提高了效率。为了能够更好的解决此类问题，单位一般使用人才测评...
【技术保护点】
一种用于测评公安局内部人员的测评方法，其特征在于：包括以下步骤：（1）、通过授权设置模块对每次测评的测评人的权限进行设置，通过人员信息与关系模块将人员相关信息与关系数据输入并存储，通过测评题目与题库配置模块设置题目信息，并根据题目信息配置每次测评的测评题库，通过测评权重信息与方案配置模块设置测评人投票分数的权重信息并抽取所述权重信息组成每次测评中每个测评人的权重方案；（2）、通过测评人员与被测评人员模型配置模块从所述人员信息与关系模块中抽取相关人员信息数据配置测评人员与被测评人员的关系信息；（3）、通过测评管理模块从所述授权设置模块，测评人员与被测评人员模型配置模块以及测评...
【技术特征摘要】
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