企业员工综合表现评估系统及方法技术方案

技术编号:9406654 阅读:125 留言:0更新日期:2013-12-05 06:15
本发明专利技术提供一种企业员工综合表现评估系统,包括相互连接的输入模块、计算模块及显示模块;所述输入模块还包括员工绩效系数单元,用于接收员工绩效系数输入指令并形成员工的绩效系数A;部门绩效系数单元,用于接收部门绩效输入指令并形成所述员工所属部门绩效系数B;出勤系数单元,用于接收出勤系数输入指令并形成所述员工的出勤系数C;调节系数单元,用于接收一个调节输入指令并对内设的调节系数D进行调节。使得企业能够合理把握优秀员工的分布情况,对公司的资源进行有效配置,使公司的价值得到最大化发挥,有效推动科技的进步。

【技术实现步骤摘要】

【技术保护点】
一种企业员工综合表现评估系统,其特征在于:包括相互连接的输入模块、计算模块及显示模块;输入模块,用于接收各种输入指令并形成各种指标系数;计算模块,用于根据输入模块输入的指标系数计算员工的综合表现系数;显示模块,用于显示员工的综合表现系数;所述输入模块还包括,员工绩效系数单元,用于接收员工绩效系数输入指令并形成员工的绩效系数A;部门绩效系数单元,用于接收部门绩效输入指令并形成所述员工所属部门绩效系数B;出勤系数单元,用于接收出勤系数输入指令并形成所述员工的出勤系数C;调节系数单元,用于接收一个调节输入指令并对内设的调节系数D进行调节。

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员:陈青周道平
申请(专利权)人:航天科工深圳集团有限公司
类型:发明
国别省市:

网友询问留言 已有0条评论
  • 还没有人留言评论。发表了对其他浏览者有用的留言会获得科技券。

1