基于B/S架构的质量工作考核信息化管理系统技术方案

本发明专利技术涉及数据处理技术领域，具体涉及基于B/S架构的质量工作考核信息化管理系统，包括：数据池模块，用于创建数据池，接收工作人员工作评估报表，将工作人员工作评估报表推送至数据池中储存；评价模块，用于获取数据池模块中储存的工作人员工作评估报表，应用工作人员工作评估报表评价工作人员优异程度；本发明专利技术通过上传工作人员工作评估报表的方式，在工作人员工作评估报表中获取信息，基于获取信息综合分析对工作人员的优异程度变化态势进行评价，并通过生成评价结果可视化图形的方式对遍历系统端用户的读取，同时借由工作人员职位上下级综合分析，为上述评价结果进行修正，能够快捷、工作公平且精准的对各工作人员进行评价。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及数据处理，具体涉及基于b/s架构的质量工作考核信息化管理系统。

技术介绍

1、企业员工架构管理关乎运营效率与发展。通常包含高层管理者，负责战略决策；中层协调资源、落实任务；基层监督执行一线工作；还有各专业岗位员工。合理划分层级与职责，明确晋升通道，辅以培训激励机制，能打造积极且高效的员工团队。

2、申请号为202211523468.x的专利技术专利中公开了一种基于信息化的员工绩效管理方法，包括以下步骤：基于预设考核数据采集标准获取员工的考核数据，通过员工的基础指标、岗位指标、工作成果及服务指标根据纵横交叉结构建立员工绩效立体指标体系；通过员工绩效立体指标体系的评价指标获取纵向影响因子及横向影响因子的加成权重，根据所述加成权重得到指标评价权重，并对评价指标进行信息化升级，将评价指标划分为定量和定性两种方式：通过信息化升级后的评价指标及指标评价权重建立绩效评价模型，将考核数据导入绩效评价模型中获取各评价指标得分结合指标评价权重获取评价结果；根据员工评价结果获取异常考核数据生成统计分析报表，根据员工对统计分析报表的反馈对绩效评价进行优化本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.基于B/S架构的质量工作考核信息化管理系统，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的基于B/S架构的质量工作考核信息化管理系统，其特征在于，所述工作人员工作评估报表的内容包括：报表所属工作人员名称、工作人员职位等级、工作完成率、工作完成时间、工作难度等级、工作完成质量评价等级、认证人员签字，所述工作人员职位等级、工作完成率、工作完成时间、工作难度等级、工作完成质量评价等级均由认证人员编辑，所述认证人员的职位等级高于工作人员的职位等级，所述数据池模块中设置有若干个子数据池，每个子数据池对应用于储存同一工作人员名称；

3.根据权利要求1所述的基于B/S架构的质...

【技术特征摘要】

1.基于b/s架构的质量工作考核信息化管理系统，其特征在于，包括：

2.根据权利要求1所述的基于b/s架构的质量工作考核信息化管理系统，其特征在于，所述工作人员工作评估报表的内容包括：报表所属工作人员名称、工作人员职位等级、工作完成率、工作完成时间、工作难度等级、工作完成质量评价等级、认证人员签字，所述工作人员职位等级、工作完成率、工作完成时间、工作难度等级、工作完成质量评价等级均由认证人员编辑，所述认证人员的职位等级高于工作人员的职位等级，所述数据池模块中设置有若干个子数据池，每个子数据池对应用于储存同一工作人员名称；

3.根据权利要求1所述的基于b/s架构的质量工作考核信息化管理系统，其特征在于，所述评价模块中对于工作人员优异程度的评价逻辑表示为：

4.根据权利要求1所述的基于b/s架构的质量工作考核信息化管理系统，其特征在于，所述评价模块运行目标为数据池模块中每一子数据池对应的工作人员，所述评价模块由系统端用户自定义运行周期连续运行，评价各工作人员优异程度，所述可视化模块中生成的工作人员优异程度变化的趋势图为折线图，所述趋势图的横轴表示时间，纵轴表示各次工作人员优异程度评价结果。

5.根据权利要求1所述的基于b/s架构的质量工作考核信息化管理系统，其特征在于，所述修正模块下级设置有子模块，包括：

6.根据权利要求5所述的基于b/s架构的质量工作考核信息化管理系统，其特...

【专利技术属性】
技术研发人员：顾鑫，李志勇，王晨，孟华卿，余毅，胡甜，
申请(专利权)人：湖北光谷标准创新科技有限公司，
类型：发明
国别省市：