【技术实现步骤摘要】
本申请涉及计算机应用，尤其涉及考勤管理方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品。
技术介绍
1、考勤管理系统是一种关键的人力资源管理工具，其功能不仅局限于监测员工出勤状况，还直接涉及到薪资计算、工作效率和企业文化等核心业务领域。通过优化这些系统，企业能够提高员工的工作效率和管理水平，同时推动企业的数字化转型和提升竞争力。
2、然而，在现有的考勤管理系统会遇到多次打卡导致打卡数据不准确的问题，且一般分析月度考勤数据都是通过人工分析或者是表格分析，容易出错且效率低。
3、上述内容仅用于辅助理解本申请的技术方案，并不代表承认上述内容是现有技术。
技术实现思路
1、本申请的主要目的在于提供一种考勤管理方法、装置、设备、存储介质及计算机程序产品，旨在解决统计分析考勤数据时易出错且效率低的技术问题。
2、为实现上述目的，本申请提出一种考勤管理方法，所述的方法包括：
3、获取目标用户的初始打卡数据；
4、将所述初始打卡数据通过判定筛选，得到所...
【技术保护点】
1.一种考勤管理方法，其特征在于，所述方法包括：
2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取目标用户的初始打卡数据的步骤包括：
3.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述初始打卡数据通过判定筛选，得到所述目标用户的目标打卡数据的步骤包括：
4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述通过多模态分析模型对单位时间内所述目标打卡数据进行分析，得到考勤分析报告的步骤包括：
5.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
6.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取目标用户的初始打卡数据的
【技术特征摘要】
1.一种考勤管理方法，其特征在于，所述方法包括：
2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取目标用户的初始打卡数据的步骤包括：
3.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述将所述初始打卡数据通过判定筛选，得到所述目标用户的目标打卡数据的步骤包括：
4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述通过多模态分析模型对单位时间内所述目标打卡数据进行分析，得到考勤分析报告的步骤包括：
5.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
6.如权利要求1所述的方法，其特征在于，所述获取目标用户的初始打卡数据的步骤之后还包括：
7.一...
【专利技术属性】
技术研发人员：陈杰，杨雄波，杜佳晨，
申请(专利权)人：招商银行股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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