【技术实现步骤摘要】
本申请涉及信息共享，更具体地说，本申请涉及一种基于互联网的人力资源信息共享系统及方法。
技术介绍
1、信息共享是指在个人、组织或系统之间传递、交换和使用数据或信息的过程。信息共享可以应用于不同的领域，如医疗、金融、教育和政府等，信息共享的应用不仅提升了信息流通的效率，还在各行各业中促进了协作和创新。
2、基于互联网的人力资源信息共享是一种利用互联网技术进行人力资源信息传递、交流和管理的方式，这种共享方式可以提升组织和个人在人力资源管理中的效率和透明度；基于互联网的人力资源信息共享不仅改变了传统的人力资源管理方式，还促进了跨组织、跨行业的人力资源优化配置；然而，在现有技术中，人力资源共享信息容易被伪造或夸大，现有互联网中的人力资源信息共享平台往往会对人力资源共享信息进行直接共享，而人力资源信息共享平台中混合了大量可信和不可信的人力资源信息，不可信的人力资源信息占据了人力资源信息共享平台的存储和处理资源，也浪费了用户的注意力和时间，使得用户筛选有用人力资源信息变得越来越困难，同时还降低了用户对人力资源信息共享平台的信任度，因此，...
【技术保护点】
1.一种基于互联网的人力资源信息共享方法，其特征在于，包括如下步骤：
2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，将所有人力资源信息划分为多个人力资源信息分类簇具体包括：
3.如权利要求1所述的方法，其特征在于，基于各个可信推荐指数从所有人力资源信息中筛选出多条可传递的人力资源信息具体包括：
4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，通过每条可传递的人力资源信息在指定时间内的反馈频率确定所述每条可传递的人力资源信息在共享过程中的衰减波动具体包括：
5.如权利要求4所述的方法，其特征在于，根据每条可传递的人力资源信息对应的活跃状...
【技术特征摘要】
1.一种基于互联网的人力资源信息共享方法，其特征在于，包括如下步骤：
2.如权利要求1所述的方法，其特征在于，将所有人力资源信息划分为多个人力资源信息分类簇具体包括：
3.如权利要求1所述的方法，其特征在于，基于各个可信推荐指数从所有人力资源信息中筛选出多条可传递的人力资源信息具体包括：
4.如权利要求1所述的方法，其特征在于，通过每条可传递的人力资源信息在指定时间内的反馈频率确定所述每条可传递的人力资源信息在共享过程中的衰减波动具体包括：
5.如权利要求4所述的方法，其特征在于，根据每条可传递的人力资源信息对应的活跃状态和对应的可信推荐指数确定所述每条可传递的人力资源信息在共享过程中的衰减波动具体包括：
6.如权利要求1所述的方法，其特征在于，基于所述每个人力资源信...
【专利技术属性】
技术研发人员：黄国森，范忠武，杜晶，程志生，李志光，王春波，
申请(专利权)人：广州市时代物业管理有限公司，
类型：发明
国别省市：
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