【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及一种互联网数据处理，特别地涉及一种简历评估方法、装置、电子设备及存储介质。
技术介绍
1、在人们的生活和工作等场景中，人们需要对某些信息做出评估，例如在招聘领域，人力资源(hr)部门在招聘过程中面临大量简历评估、筛选的工作。传统方式主要依赖人工对简历进行阅读和分析来评估该份简历的求职者是否适合招聘的职位，这种方式不仅效率低下，而且易受主观因素影响，导致优秀候选人被遗漏。为了提高筛选效率和质量，一些招聘平台提供了一些基于匹配算法(如关键词的文本匹配、特征匹配等)的简历筛选工具，文本匹配方法主要是通过预设的关键词或规则来筛选简历。例如公告号为cn 109165295 b的中国专利公开了一种简历筛选方法，从招聘数据集合中抽取数据，从简历文本数据中抽取数据，再将由简历文本数据中抽取的数据与由招聘数据集合中抽取的数据进行匹配，匹配通过的数据写入数据库。特征匹配方法主要是分别提取招聘者数据与求职者数据，并分别转换为特征向量或矩阵，通过对比两种特征向量或特征矩阵进行匹配。然而这两种匹配算法仅能起到初选的作用，并且筛选条件的固定化会导致漏...
【技术保护点】
1.一种简历评估方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，从第二用户的简历信息中提取出与目标信息的描述信息相关的简历片段的步骤包括：
3.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，在从第二用户的简历信息中提取出与目标信息的描述信息相关的简历片段后，进一步包括：
4.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，所述简历评估信息的维度包括：第二用户的优势、与目标信息的匹配度、第二用户的劣势及简历描述信息中的一者或多者。
5.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，所述简历评估信息...
【技术特征摘要】
1.一种简历评估方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，从第二用户的简历信息中提取出与目标信息的描述信息相关的简历片段的步骤包括：
3.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，在从第二用户的简历信息中提取出与目标信息的描述信息相关的简历片段后，进一步包括：
4.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，所述简历评估信息的维度包括：第二用户的优势、与目标信息的匹配度、第二用户的劣势及简历描述信息中的一者或多者。
5.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，所述简历评估信息中的每个维度信息以描述文本、评分或结构化标签的方式提供给第一用户。
6.根据权利要求1所述的简历评估方法，其特征在于，进一步包括：
7.根据权利要求6所述的简历评估方法，其特征在于，进一步地，以文字、音频或视频的方式输出生成的简历评估信息。
8.根据权利要求6所述的简历评估方法，其特征在于，进一步包括：分析所述输入信息，当所述输入信息中包括对简历评估信息的反馈信息时进一步包括：
9.根据权利要求8所述的简历评估方法，其特征在于，当所述输入信息中包括用户的偏好信息时，进一步包括...
【专利技术属性】
技术研发人员：聂昂，李博，章子怡，林自达，
申请(专利权)人：前锦网络信息技术上海有限公司，
类型：发明
国别省市：
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