【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及简历图像识别，尤其涉及一种简历关键信息提取方法、系统及设备。
技术介绍
1、在招聘过程中，招聘公司需要通过人工筛选大量简历，通常的简历大多是通过图像形式发送，因而需要一种能够识别简历图像中的关键信息的方法。
2、目前，识别简历图像的方法大多是通过人眼识别，也即，招聘公司在接收到大量的简历之后，通过人工一个一个核查简历，并挑选出符合招聘公司的对应岗位的专业及院校，同时再通过人工记录简历图像中的信息。
3、上述方法虽然能够实现对大量简历的筛选，但是在人工记录过程中，容易出现信息识别错误，且耗费大量人力，因此需要一种更智能的、能够自动识别简历图像中的数据的方法。
技术实现思路
1、本专利技术提供一种简历关键信息提取方法、系统及设备，其主要目的在于从简历图像中提取关键信息并根据关键信息将简历发送至符合条件的匹配公司。
2、为实现上述目的，本专利技术提供的一种简历关键信息提取方法，包括：
3、接收简历图像，对简历图像执行灰度处理及校正操作...
【技术保护点】
1.一种简历关键信息提取方法，其特征在于，所述方法包括：
2.如权利要求1所述的简历关键信息提取方法，其特征在于，所述对简历图像执行灰度处理及校正操作，得到初始图像，包括：
3.如权利要求2所述的简历关键信息提取方法，其特征在于，所述对所述灰度图像执行校正操作，得到初始图像，包括：
4.如权利要求3所述的简历关键信息提取方法，其特征在于，所述获取所提取的待填窗口的像素总和，基于像素总和确认所述待填窗口已填写后，包括：
5.如权利要求4所述的简历关键信息提取方法，其特征在于，所述利用预构建的文字分割方法划分所述待填窗口，得...
【技术特征摘要】
1.一种简历关键信息提取方法，其特征在于，所述方法包括：
2.如权利要求1所述的简历关键信息提取方法，其特征在于，所述对简历图像执行灰度处理及校正操作，得到初始图像，包括：
3.如权利要求2所述的简历关键信息提取方法，其特征在于，所述对所述灰度图像执行校正操作，得到初始图像，包括：
4.如权利要求3所述的简历关键信息提取方法，其特征在于，所述获取所提取的待填窗口的像素总和，基于像素总和确认所述待填窗口已填写后，包括：
5.如权利要求4所述的简历关键信息提取方法，其特征在于，所述利用预构建的文字...
【专利技术属性】
技术研发人员：曾彦，姚松荣，史春，朱韬旭，
申请(专利权)人：中智四川经济技术合作有限公司，
类型：发明
国别省市：
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