具有培训学习路径图功能的学习管理系统技术方案

本发明专利技术公开了具有培训学习路径图功能的学习管理系统，促进企业培训效果的提高和员工的职业发展。其技术方案为：系统通过岗位设计工具模块，搭建组织架构，并对各岗位任职资格进行说明。通过岗位能力工具模块创建岗位所要求的能力以及能力包含的技能。通过知识管理工具模块实现基于技能的学习包（知识点）的存储、搜索和编辑功能。通过上述的这三个模块，一方面依托部门－岗位的逻辑建立基于公司战略的组织构架，一方面基于岗位－能力－技能－知识点（学习包）的逻辑建立动态的学习包，一方面提供动态的员工学习路径。

【技术实现步骤摘要】

本专利技术涉及一种学习管理系统，尤其涉及提供职业发展路径和职业规划方向的学 习管理系统。
技术介绍
传统的培训学习管理系统存在较多的问题，例如员工的培训学习与企业战略脱 节，从而导致学习无法满足组织战略的调整与转变。有些企业虽然建立了自己的岗位能力 素质模型，但是并没有让静态的能力素质模型支持动态的学习培训，从而造成培训“点菜 单”和“临时抱佛脚”的忙乱无效的情况，而且员工即使看到自己的职业发展方向，也无法清 晰知道自己学习的路径。
技术实现思路
本专利技术的目的是为了解决上述问题，提供了具有培训学习路径图功能的学习管理 系统，实现企业组织战略与员工培训对接的功能，同时支持静态的能力素质模型与动态的 培训策略相结合，通过对员工学习路径图的管理，促进企业培训效果的提高和员工的职业 发展。本专利技术的技术方案为本专利技术揭示了一种具有培训学习路径图功能的学习管理系 统，包括培训学习平台，包括用户登录接口，供学员和管理员进入系统；多个应用程序模块，连接用户登录接口，提供用户相应的功能，其中包括学员信息 添加模块，用于添加学员信息，并选择学员对应的部门以及该部门下的一工作岗位；位于后台的数据库模块，连接用户登录接口和应用程序模块，存储平台中的数 据；岗位设计工具模块，依托于培训学习平台，包括部门岗位数据库模块，用于存储部门组织架构、以及每一部门下的岗位之间的关 系；部门编辑模块，用于建立部门的组织架构；岗位编辑模块，用于建立每一部门下的各个岗位，并在相应的岗位中添加岗位描 述说明；学习路径图导出模块，根据部门的组织架构、每一部门下的岗位之间的关系、以及 岗位、能力、技能和知识点的关联关系得到学习路径，并以地图的形式导出；岗位能力工具模块，依托于培训学习平台，包括第一数据库模块，用于存储岗位能力工具模块中的岗位、能力和技能，其中岗位关 联这个岗位需要的能力，能力关联这一能力所需的技能，岗位匹配在部门之下；第一编辑模块，用于对岗位、能力、技能的关联关系进行编辑；第一显示模块，用于显示岗位、能力、技能以及知识点的关联关系；第一连接模块，通过技能和知识点的关联关系，根据用户在岗位能力工具模块中 对技能所关联的某一知识点的操作进入知识管理工具模块；知识管理工具模块，依托于培训学习平台，包括第二数据库模块，用于存储知识点、所需课程，其中知识点向上关联技能，向下关 联课程；第二编辑模块，用于对知识点的内容以及技能、知识点、课程的关联关系进行编 辑；第二显示模块，用于显示技能、知识点、课程的关联关系以及知识点的内容；第二连接模块，用于通过技能和知识点的关联关系，根据用户在知识管理工具模 块中对知识点所关联的技能的操作进入岗位能力工具模块。根据本专利技术的具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例，该部门岗位数 据库模块是以树的数据结构存储部门组织架构。根据本专利技术的具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例，该学习路径图 包括部门组织架构、每一部门下的岗位之间的关系、每一岗位所关联的能力、每一能力所关 联的技能以及每一技能所关联的知识点的信息。根据本专利技术的具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例，知识管理工具 模块中还包括查找模块，根据用户输入的条件查找知识点中满足条件的结果。根据本专利技术的具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例，知识管理工具 模块是维基系统。根据本专利技术的具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例，培训学习平台 中的应用程序模块包括位于应用层的应用程序模块和位于支撑层的应用程序模块，其中位于应用层的应用程序模块进一步包括地图管理模块，包括培训计划单元，基于能力素质模型的岗位发展方向导出相应的培训计划；认证管理单元，对参与培训的学员进行认证管理；培训档案单元，实现对学员档案的添加与管理，便于考核和晋升；学习管理单元，对学员通过学习培训课程所取得的学分进行统计和管理；路径导出单元，对某一岗位的培训路径以地图形式导出；学习包管理模块，包括课程管理单元，基于某一技能的培训课程管理，包括课程添加、删除和修改操作；课件管理单元，实现对在线课程内容的管理和更新，包括课件录入、审核和管理操 作；题库管理单元，实现对测试题和试卷数据库的管理和更新；资料管理单元，实现对与课程相关的辅助资源的管理和更新；考核评估管理模块，包括考试管理单元，实现对培训效果测试的内容更新和管理；评估管理单元，实现对学员技能的评估结果管理，包括查询、打印、和导出；报表统计单元，对培训报表进行统计管理，包括学员报表、部门报表、课程报表；作业管理单元，对课程学习期间学员所提交的作业进行管理；岗位能力管理模块，包括部门管理单元，对企业组织架构的部门进行添加、修改和删除操作；岗位管理单元，对一个组织架构下的岗位进行添加、修改和删除操作；任职管理单元，对岗位描述说明进行添加、修改和删除操作；能力管理单元，对岗位要求所必须具备的专业技能和通用技能进行添加、修改和 删除操作；技能管理单元，对能力所属的技能进行添加、修改和删除操作。根据本专利技术的具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例，位于支撑层的 应用程序模块包括用户管理模块，包括用户管理单元，实现对登陆用户的管理；角色管理单元，实现对登陆用户的身份角色管理；权限管理单元，实现对登陆用户的使用权限的管理；系统管理模块，包括日志管理单元，管理系统、邮件的日志信息；数据备份单元，对用户数据、资源数据实现备份导出的功能；资源检索单元，对资源进行关键字检索，检索内容包括标题、内容；信息管理单元，管理系统信息；安全审计单元，对管理员进行的操作进行记录，并进行实时审计；支撑系统模块，包括基础操作单元，实现用户登陆、退出、学习、日志和邮件的操作接口 ；教学内容单元，实现对教学资源的管理，包括检索、学习和修改；电子资料单元，实现与课程相关的辅助电子资料的管理和更新；信息链接单元，实现对课程涉及的相关站外链接的管理；离线学习单元，实现对课件下载学习的管理，并在学习结束后同步学习成绩。本专利技术对比现有技术有如下的有益效果本专利技术的学习管理系统通过岗位设计工 具模块，搭建组织架构，并对各岗位任职资格进行说明。通过岗位能力工具模块创建岗位所 要求的能力以及能力包含的技能。通过知识管理工具模块实现基于技能的学习包(知识 点)的存储、搜索和编辑功能。通过上述的这三个模块，一方面依托部门-岗位的逻辑建立 基于公司战略的组织构架，一方面基于岗位-能力-技能-知识点(学习包)的逻辑建立 动态的学习包，一方面提供动态的员工学习路径。附图说明图1是本专利技术的具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例的原理图。图2是本专利技术的培训学习平台的架构图。图3是企业、部门、岗位、能力和技能的关系示意图。图4是企业、部门和岗位的结构示意图。7图5是本专利技术的学习管理系统的框架示意图。图6是学习路径图的一个示例的示意图。具体实施例方式下面结合附图和实施例对本专利技术作进一步的描述。具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例图1示出了本专利技术的具有培训学习路径图功能的学习管理系统的实施例的原理。 请参见图1，本实施例的学习管理系统包括四块培训学习平台1、岗位能力工具模块2、知 识管理工具模块3以及岗位设计工具模块4。其中岗位设计工具模块4、岗位能力工具模块 2和知识管理工具本文档来自技高网...

【技术保护点】
一种具有培训学习路径图功能的学习管理系统，包括培训学习平台，包括：用户登录接口，供学员和管理员进入系统；多个应用程序模块，连接用户登录接口，提供用户相应的功能，其中包括学员信息添加模块，用于添加学员信息，并选择学员对应的部门以及该部门下的一工作岗位；位于后台的数据库模块，连接用户登录接口和应用程序模块，存储平台中的数据；岗位设计工具模块，依托于培训学习平台，包括：部门岗位数据库模块，用于存储部门组织架构、以及每一部门下的岗位之间的关系；部门编辑模块，用于建立部门的组织架构；岗位编辑模块，用于建立每一部门下的各个岗位，并在相应的岗位中添加岗位描述说明；学习路径图导出模块，根据部门的组织架构、每一部门下的岗位之间的关系、以及岗位、能力、技能和知识点的关联关系得到学习路径，并以地图的形式导出；岗位能力工具模块，依托于培训学习平台，包括：第一数据库模块，用于存储岗位能力工具模块中的岗位、能力和技能，其中岗位关联这个岗位需要的能力，能力关联这一能力所需的技能，岗位匹配在部门之下；第一编辑模块，用于对岗位、能力、技能的关联关系进行编辑；第一显示模块，用于显示岗位、能力、技能以及知识点的关联关系；第一连接模块，通过技能和知识点的关联关系，根据用户在岗位能力工具模块中对技能所关联的某一知识点的操作进入知识管理工具模块；知识管理工具模块，依托于培训学习平台，包括：第二数据库模块，用于存储知识点、所需课程，其中知识点向上关联技能，向下关联课程；第二编辑模块，用于对知识点的内容以及技能、知识点、课程的关联关系进行编辑；第二显示模块，用于显示技能、知识点、课程的关联关系以及知识点的内容；第二连接模块，用于通过技能和知识点的关联关系，根据用户在知识管理工具模块中对知识点所关联的技能的操作进入岗位能力工具模块。...

【技术特征摘要】

【专利技术属性】
技术研发人员：张建宇，江辉，
申请(专利权)人：上海一佳一网络科技有限公司，
类型：发明
国别省市：31[中国|上海]