【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及数据处理，更具体的，涉及一种人才卡的信息存储方法及系统。
技术介绍
1、随着城市经济的快速发展，城市人才的引进也逐渐得的重视，通过构建人才卡，并以人才卡为基础，实现对人才的各种福利政策；传统的人才卡通过实物的方式发放给用户端，不易携带且容易被他人冒领或使用，另外，对应人才卡的信息在数据更新方面很不方便。
2、因此，现有技术存在缺陷，亟待改进。
技术实现思路
1、鉴于上述问题，本专利技术的目的是提供一种人才卡的信息存储方法及系统，能够提高人才卡的信息的安全以及人才卡的便捷性。
2、本专利技术第一方面提供了一种人才卡的信息存储方法，包括：
3、获取人才数据信息；
4、将人才数据和预设人才库中的人才数据进行对比分析，得到相似值；
5、当相似值大于预设第一相似阈值时，将对应人才数据发送至预设备用库以进行存储；
6、当相似值小于或等于预设第一相似阈值时，将对应人才数据发送至预设的人才卡以进行存储，并提取对应人才卡的编号值；
7、将人才数据以及对应人才卡的编号值发送至预设人才库以进行存储。
8、本方案中，所述将人才数据和预设人才库中的人才数据进行对比分析，得到相似值的步骤，具体包括：
9、提取人才数据中的关键词，并按照预设关键词排序规则以进行排序，得到标准人才数据；
10、将标准人才数据中的关键词依次和预设人才库中的人才数据中的关键词进行对比，其中若关键词相同，
11、根据相同关键词在预设关键词分值权重表中查询，得到对应相同关键词的分值；
12、将所述相同关键词的分值进行累加，得到总分值；
13、其中当总分值大于或等于预设分数阈值时，将对应相似值设为100％；
14、当总分值小预设分数阈值时，将总分值除以预设分数阈值，得到对应相似值。
15、本方案中，所述将对应人才数据发送至预设备用库以进行存储之后，还包括：
16、提取人才数据中的关键词；
17、将人才数据中的关键词划分为基本关键词和补充关键词；
18、当人才数据中的基本关键词均为相同关键词时，提取相同关键词确定对应的人才数据的人才卡编号，并生成对应人才卡编号的人才数据更新信息；
19、当人才数据中的基本关键词和预设关键词相同时，提取对应人才数据的输入端的签名验证信息；
20、当输入端的签名验证信息和对应输入端的预设签名验证信息相同，则提取相同关键词对应的预设人才库中的人才数据，并将所述相同关键词对应的预设人才库中的人才数据发送至对应输入端以进行显示；
21、当输入端的签名验证信息和对应输入端的预设签名验证信息不相同，将对应人才数据进行删除。
22、本方案中，所述生成对应人才卡编号的人才数据更新信息之后，还包括：
23、将对应人才卡编号的人才数据更新信息发送至人才卡的用户端以进行提示，并获取人才卡的用户端的签名认证信息；
24、将人才卡的用户端的签名认证信息和对应用户端的预设签名认证信息进行对比分析，得到签名认证相似值；
25、提取人才卡的用户端所处的网络环境信息；
26、根据人才卡的用户端所处的网络环境信息，得到网络安全指数值；
27、当签名认证相似值大于预设第二相似阈值且网络安全指数值大于预设网络安全指数阈值时，根据人才数据对人才卡的信息进行更新。
28、本方案中，所述根据人才卡的用户端所处的网络环境信息，得到网络安全指数值的步骤，具体包括：
29、提取人才卡的用户端所处的网络环境信息中的特征以及对应特征值；
30、根据人才卡的用户端所处的网络环境信息中的特征值在预设特征指数表格中查询，得到对应特征的特征指数；
31、将特征的特征指数乘以预设特征的指数权重，得到对应特征的第一数值；
32、将所有特征的第一数值进行累加，得到对应网络环境信息的网络安全指数值。
33、本方案中，所述将人才数据以及对应人才卡的编号值发送至预设人才库以进行存储之后，还包括：
34、基于预设技术防护体系，构建人才卡的信息第一道安全防护；
35、基于预设技术管控体系，构建人才卡的信息第二道安全防护；
36、基于预设技术恢复体系，构建人才卡的信息事后保护措施。
37、本方案中，还包括：
38、基于预设技术防护体系，预测外部网络环境对人才卡的信息的威胁指数；
39、根据威胁指数落入的预设威胁指数范围，确定威胁指数对应的威胁等级；
40、当威胁等级大于预设第一威胁等级时，生成安全警示信息，并将所述安全警示信息发送至用户端以进行提示；
41、当威胁等级大于第一道安全防护等级时，生成第二道安全防护等级修订值，并根据第二道安全防护等级修订值对第二道安全防护等级节进行调整；
42、当威胁等级大于预设第二威胁等级时，生成人才卡的信息粉碎信息，并基于人才卡的信息粉碎信息对人才卡的信息进行粉碎并删除。
43、本专利技术第二方面提供了一种人才卡的信息存储系统，还包括：人才信息输入模块、更新模块、存储模块、加密模块和引导模块；
44、所述人才信息输入模块，用于和预设人才库构建网络连接，完成人才信息的输入；
45、所述更新模块，用于生成人才数据更新信息；
46、所述存储模块，用于存储人才数据信息和应用场景数据信息；
47、所述加密模块，用于对人才数据信息和应用场景数据信息进行加密保护；
48、所述引导模块，用于用户端在应用场景中的引导提示。
49、本方案中，所述存储模块，包括：人才数据存储单元、应用场景数据存储单元和备用数据存储单元；
50、所述人才数据存储单元，用于存储人才数据信息；
51、所述应用场景数据存储单元，用于存储应用场景数据信息；
52、所述备用数据存储单元，用于暂存相似值大于预设第一相似阈值的人才数据。
53、本方案中，所述加密模块，包括：技术防护单元、技术管控单元和技术恢复单元；
54、所述技术防护单元，内含技术防护系统，用于构建人才卡的信息第一道安全防护；
55、所述技术管控单元，内含技术管控系统，用于构建人才卡的信息第二道安全防护；
56、所述技术恢复单元，内含技术恢复系统，用于构建人才卡的信息事后保护措施。
57、本专利技术公开的一种人才卡的信息存储方法及系统，通过预设人才库收集所有人才数据信息，通过比较分析，确定是否存在包含人才数据信息的人才卡，对人才数据更新过程进行验证，并对人才卡的信息进行多重防护，提高了人才卡的信息的安全以及人才卡的便捷性。
本文档来自技高网...【技术保护点】
1.一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述将人才数据和预设人才库中的人才数据进行对比分析，得到相似值的步骤，具体包括：
3.根据权利要求1所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述将对应人才数据发送至预设备用库以进行存储之后，还包括：
4.根据权利要求3所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述生成对应人才卡编号的人才数据更新信息之后，还包括：
5.根据权利要求4所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述根据人才卡的用户端所处的网络环境信息，得到网络安全指数值的步骤，具体包括：
6.根据权利要求1所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述将人才数据以及对应人才卡的编号值发送至预设人才库以进行存储之后，还包括：
7.根据权利要求6所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，还包括：
8.一种人才卡的信息存储系统，其特征在于，还包括：人才信息输入模块、更新模块、存储模块、加密模块和引导模块；
10.根据权利要求8所述的一种人才卡的信息存储系统，其特征在于，所述加密模块，包括：技术防护单元、技术管控单元和技术恢复单元；
...【技术特征摘要】
1.一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述将人才数据和预设人才库中的人才数据进行对比分析，得到相似值的步骤，具体包括：
3.根据权利要求1所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述将对应人才数据发送至预设备用库以进行存储之后，还包括：
4.根据权利要求3所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述生成对应人才卡编号的人才数据更新信息之后，还包括：
5.根据权利要求4所述的一种人才卡的信息存储方法，其特征在于，所述根据人才卡的用户端所处的网络环境信息，得到网络安全指数值的步骤，具体包括：
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【专利技术属性】
技术研发人员：陈艳，付鑫，张桂珍，资皓文，胡建敏，麦丽霞，
申请(专利权)人：湖南大科城博士科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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