DIP支付下的医院绩效综合评价方法及系统技术方案

本公开提供了一种DI P支付下的医院绩效综合评价方法及系统，包括：获取待评价医院预设时间段内所接待的历史患者相关信息及医院自身配置相关信息；基于预先构建的DI P标准库，根据历史患者相关信息及医院自身配置相关信息，以医院各个科室内的医疗单元为单位，分别进行基础绩效、病种绩效以及周转率绩效的计算；其中，所述DI P标准库包括DI P分组信息、CMI指数标准、病种系数阶梯标准、医保合规率标准以及服务分值标准；基于获得的基础绩效、病种绩效以及周转率绩效之和，获得医疗单元对应的绩效，通过对各个科室内医疗单位对应的绩效进行求和，获得医院整体绩效；基于各医疗单元对应的绩效以及医院整体绩效，实现医院绩效的综合评价。

【技术实现步骤摘要】

本公开属于医院绩效综合评价，尤其涉及一种dip支付下的医院绩效综合评价方法及系统。

技术介绍

1、本部分的陈述仅仅是提供了与本公开相关的
技术介绍
信息，不必然构成在先技术。

2、专利技术人发现，传统的医院绩效评价方式通常是基于医院看病数量、开药数量以及项目数量计算得到，这导致医院为了提高自己的绩效排名，常常采用“多看病、多开药、多做项目”的处理机制，不利于医院的长期发展；同时，在传统的医院绩效评价中，仅考虑医院的一些传统指标，如：看病数量、开药数量以及项目数量，缺少对医院自身区域位置、医院内部科室设置、医院内部各科室医疗水平以及自身优势治疗病种等自身特点的考虑，导致现有医院绩效考评结果缺乏客观性以及准确性；且，现有的绩效考核方式仅仅提供一个最终的绩效评分，无法通过绩效考核结果对医院内部结构的优化调整进行指导。

技术实现思路

1、本公开为了解决上述问题，提供了一种dip支付下的医院绩效综合评价方法及系统，所述方案以医院内部各科室不同的医疗单元为单位，将绩效计算划分为基础绩效、病种绩效以及周转率绩效三部本文档来自技高网...

【技术保护点】

1.一种DIP支付下的医院绩效综合评价方法，其特征在于，包括：

2.如权利要求1所述的一种DIP支付下的医院绩效综合评价方法，其特征在于，所述基于各医疗单元对应的绩效以及医院整体绩效，实现医院绩效的综合评价，具体为：基于获得的各医疗单元的绩效计算结果以及医院整体绩效，计算各医疗单元及各医疗单元所述科室在医院整体的绩效综合评价结果中的占比，基于占比结果以及医院整体绩效，实现对医院各医疗单元、各科室以及医院整体的绩效评价。

3.如权利要求1所述的一种DIP支付下的医院绩效综合评价方法，其特征在于，所述基础绩效的计算具体为：基于患者的DIP权重分值，结合患者支付倍率对应...

【技术特征摘要】

1.一种dip支付下的医院绩效综合评价方法，其特征在于，包括：

2.如权利要求1所述的一种dip支付下的医院绩效综合评价方法，其特征在于，所述基于各医疗单元对应的绩效以及医院整体绩效，实现医院绩效的综合评价，具体为：基于获得的各医疗单元的绩效计算结果以及医院整体绩效，计算各医疗单元及各医疗单元所述科室在医院整体的绩效综合评价结果中的占比，基于占比结果以及医院整体绩效，实现对医院各医疗单元、各科室以及医院整体的绩效评价。

3.如权利要求1所述的一种dip支付下的医院绩效综合评价方法，其特征在于，所述基础绩效的计算具体为：基于患者的dip权重分值，结合患者支付倍率对应的阶梯标准，获得dip绩效分值；基于患者所属医疗单元，从预先构建的医保合规率标准中获取对应的合规率系数；基于dip绩效分值、合规率系数以及预先确定的dip基础点值的乘积，获得基础绩效。

4.如权利要求2所述的一种dip支付下的医院绩效综合评价方法，其特征在于，所述阶梯标准的获取基于预先构建的病种系数阶梯矩阵，所述病种系数阶梯矩阵的构建，具体为：基于医院对应的dip权重分值及支付倍率进行病种分类，并基于病种分类结果进行病种系数阶梯标准的构建。

5.如权利要求1所述的一种dip支付下的医院绩效综合评价方法，其特征在于...

【专利技术属性】
技术研发人员：张国翠，陈欢，宋华，曲中鹏，郭龙领，孙钊，王方，
申请(专利权)人：众阳健康科技集团有限公司，
类型：发明
国别省市：