【技术实现步骤摘要】
本申请涉及深度学习，尤其涉及一种绩效评估方法、装置、电子设备和存储介质。
技术介绍
1、绩效评估是组织内部用于管理员工的一种重要手段，是保障企业各部门和系统稳定安全运转的重要支撑，尤其对于核电此类高危领域，对核电站操纵员进行可靠、准确地绩效评估可以有效了解操纵员的工作状态，减少操纵员遗漏信息、错误操作的可能性，找出操纵员在日常维护和事故处理过程中的薄弱环节并针对性改进，可以提升核电站的生产安全。传统的绩效评估方法主要采用事前培训检查、日常自测或他测的方式，对操纵员工作的全流程覆盖度不够、实时性不强、客观度不够，不能及时有效地发现操纵员的异常状态和薄弱环节，容易留下安全隐患。
技术实现思路
1、有鉴于此，本申请提出了一种绩效评估方法、装置、电子设备和存储介质，可以提高绩效评估的实时性和客观性，并可以及时有效地发现操纵员在日常维护和突发状况处理过程中的异常状态和薄弱环节，从而可以有效地提高生产安全。
2、根据本申请的一方面，提供了一种绩效评估方法，所述方法包括：获取被试操纵员的生理...
【技术保护点】
1.一种绩效评估方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述生理数据特征包括第一心电特征、第二心电特征、第一脑血氧特征、第二脑血氧特征中的至少一项；
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述对所述心电数据进行分析，得到所述第一心电特征和/或所述第二心电特征，包括：
4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述脑血氧数据包括任务态脑血氧数据和静息态脑血氧数据；
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述第二脑血氧特征包括脑网络拓扑图；
6.根据权利要求2-5中任意...
【技术特征摘要】
1.一种绩效评估方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述生理数据特征包括第一心电特征、第二心电特征、第一脑血氧特征、第二脑血氧特征中的至少一项；
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述对所述心电数据进行分析，得到所述第一心电特征和/或所述第二心电特征，包括：
4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述脑血氧数据包括任务态脑血氧数据和静息态脑血氧数据；
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述第二脑血氧特征包括脑网络拓扑图；
6.根据权利要求2-5中任意一项所述的方法，其特征在于，所述绩效评估模型包括第一神经网络、第二神经网络和第三神经网络；所述生...
【专利技术属性】
技术研发人员：徐志辉，张妍，贾明，陈涛，张学刚，李梦，
申请(专利权)人：中广核工程有限公司，
类型：发明
国别省市：
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