【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及计算机，特别涉及一种简历查重方法、电子设备及介质。
技术介绍
1、简历查重是指将求职者的简历信息与企业已有的求职者信息数据库进行模糊匹配，在数据库内进行匹配找到疑似重复的候选人的技术。通常可以根据简历中的关键信息与企业数据库中的信息之间的相似程度来判断该求职者信息在企业数据库内是否已存在。
2、但是，在采用机器学习或深度学习模型来作为相似性计算的算法中，其匹配决策过程不明晰。当查询结果出现错误时,算法很难解释其产生原因,也无法明确如何完善算法。
技术实现思路
1、本申请提供了一种简历查重方法、电子设备及介质，可以提供具有明确解释性的结果。
2、本申请的第一方面公开了一种简历查重方法，应用于电子设备，所述方法包括，确定待查重简历的信息字段，所述信息字段包括候选人的基本信息、工作经历信息、教育经历信息中的一种或多种；将所述信息字段做标准化处理，得到标准化简历；基于第一匹配规则将简历库中的简历与所述标准化简历进行匹配，确定初始候选简历，其中所述第一匹配规则为...
【技术保护点】
1.一种简历查重方法，应用于电子设备，其特征在于，所述方法包括，
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，将所述信息字段做标准化处理包括，
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，基于第一匹配规则将简历库中的简历与所述标准化简历进行匹配，确定初始候选简历包括，
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述预定字段为所述姓名、所述公司名、所述学校名中的一种或多种。
5.根据权利要求1所述的方法，还包括，
6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，其中所述第二匹配规则为基于所述信息字段中的所有字段进行打分得...
【技术特征摘要】
1.一种简历查重方法，应用于电子设备，其特征在于，所述方法包括，
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，将所述信息字段做标准化处理包括，
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，基于第一匹配规则将简历库中的简历与所述标准化简历进行匹配，确定初始候选简历包括，
4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述预定字段为所述姓名、所述公司名、所述学校名中的一种或多种。
5.根据权利要求1所述的方法，还包括，
6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，其中所述第二匹配规则为基于所述信息字段中的所有字段进行打分得到分值，所述分值标识所述初始候选简历与所述标准化简历的相似度；
7.根据权利要求1所述的...
【专利技术属性】
技术研发人员：李可以，
申请(专利权)人：上海谷露软件有限公司，
类型：发明
国别省市：
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