【技术实现步骤摘要】
本申请涉及人因工程、能力测试等，尤其涉及一种基于人因智能的人员能力测评训练方法、装置和电子设备。
技术介绍
1、反应能力是个体对外界刺激作出快速、准确反应的能力。它是一个综合的认知能力，涉及感知、加工和执行等多个认知过程。通过反应能力的训练和提升，个体可以增强对刺激的敏感性、加工速度和决策能力，在日常生活和各种任务中表现更为灵活和高效。
2、操作能力是指在人体对于简单或复杂活动的行为能力。在运动、认知和学习等领域中起着重要的衡量和评估作用。
3、因此，对人员的反应能力和操作能力进行测评和训练至关重要。
技术实现思路
1、本申请实施方式旨在至少在一定程度上解决相关技术中的技术问题之一。为此，本申请实施方式的目的在于提出一种基于人因智能的人员能力测评训练方法、装置、电子设备、存储介质和计算机程序产品。
2、本申请实施方式提供一种基于人因智能的人员能力测评训练方法，所述方法包括：基于前测任务对人员的操作能力和/或反应能力进行能力测试，得到第一测试结果；基于第一测试结果，确定训练任务，并基于所述训练任务对人员的操作能力和/或反应能力进行训练；在基于所述训练任务完成训练之后，基于后测任务对人员的操作能力和/或反应能力进行能力测试，得到第二测试结果；以及基于所述第一测试结果和所述第二测试结果，得到训练评价结果。
3、示例性地，基于所述训练任务对人员的操作能力和/或反应能力进行训练后生成训练结果；所述方法还包括：将所述训练结果和参考训练结果进行比较
4、示例性地，所述调整所述训练任务的难度级别，包括：基于预设的难度级别步长，调整所述训练任务的难度级别。
5、示例性地，所述方法还包括：在进行测试或训练之前，在存储有所述人员的身份标识的情况下，基于所述人员的身份标识获取针对该人员的历史测试结果或针对该人员的历史训练结果；基于所述历史测试结果确定所述前测任务的任务参数或所述后测任务的任务参数，基于所述历史训练结果确定所述训练任务的任务参数。
6、示例性地，所述方法还包括：在进行测试或训练之前，在未存储所述人员的身份标识的情况下，接收人员输入的身体指标信息；基于所述身体指标信息，确定所述前测任务的任务参数、所述后测任务的任务参数或所述训练任务的任务参数。
7、示例性地，所述方法还包括：基于所述人员的职业信息和/或需求信息，从多个候选任务中选择目标任务，作为所述前测任务、所述后测任务或所述训练任务。
8、示例性地，所述方法还包括：在测试和训练过程中，采集人员的生理数据；基于所述生理数据，确定对测试结果和训练结果产生影响的人员生理状态；以及基于所述人员生理状态，生成针对训练和测试的建议数据，以便于后续人员根据所述建议数据进行训练和测试。
9、示例性地，所述训练任务包括多个训练任务，所述训练评价结果包括训练评价报告；所述训练评价报告包括以下至少一项：完成所述多个训练任务训练的总体时长；每个训练任务的难度水平、完成时间、正确率；每个测试项目中人员的反应时间、准确性信息，其中，每个测试任务包括多个测试项目；训练指标的描述信息；被标注的参考值、训练指标对应的指标值与所述参考值之间的比较结果。
10、示例性地，所述前测任务、所述后测任务或所述训练任务均可以包括以下至少一个：压力耐受性测试任务、双手协调任务、运动追踪任务。
11、本申请另一实施方式提供一种基于人因智能的人员能力测评训练装置，所述装置包括：第一测试模块，用于基于前测任务对人员的操作能力和/或反应能力进行能力测试，得到第一测试结果；训练模块，用于基于第一测试结果，确定训练任务，并基于所述训练任务对人员的操作能力和/或反应能力进行训练；第二测试模块，用于在基于所述训练任务完成训练之后，基于后测任务对人员的操作能力和/或反应能力进行能力测试，得到第二测试结果；以及获得模块，用于基于所述第一测试结果和所述第二测试结果，得到训练评价结果。
12、本申请另一实施方式提供一种电子设备，包括存储器和处理器，所述存储器存储有计算机程序，所述处理器执行所述计算机程序时实现上述任一项实施方式所述的方法的步骤。
13、本申请另一实施方式提供计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现上述任一项实施方式所述的方法的步骤。
14、本申请另一实施方式提供一种计算机程序产品，所述计算机程序产品中包括指令，所述指令被计算机设备的处理器执行时，使得所述计算机设备能够执行上述任一项实施方式所述的方法的步骤。
15、上述实施方式中，基于前测任务对人员的操作能力和/或反应能力进行能力测试，得到第一测试结果；基于第一测试结果，确定训练任务，并基于训练任务对人员的操作能力和/或反应能力进行训练；在基于训练任务完成训练之后，基于后测任务对人员的操作能力和/或反应能力进行能力测试，得到第二测试结果；以及基于第一测试结果和第二测试结果，得到训练评价结果。本申请的人员能力测评训练方法可根据第一测试结果调整接下来的训练任务，并基于训练任务对人员的操作能力和/或反应能力进行训练，有助于提高被测人员的操作能力和/或反应能力。
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1.一种基于人因智能的人员能力测评训练方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，基于所述训练任务对人员的操作能力和/或反应能力进行训练后生成训练结果；所述方法还包括：
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述调整所述训练任务的难度级别，包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述训练任务包括多个训练任务，所述训练评价结果包括训练评价报告；所述训练评价报告包括以下至少一项：
9.根据权利要求1-8中任意一项所述的方法，其特征在于，所述前测任务、所述后测任务或所述训练任务均可以包括以下至少一个：
10.一种基于人因智能的人员能力测评训练装置，其特征在于，所述装置包括：
11.一种电
12.一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，其特征在于，所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1-9中任一项所述的方法的步骤。
...【技术特征摘要】
1.一种基于人因智能的人员能力测评训练方法，其特征在于，所述方法包括：
2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，基于所述训练任务对人员的操作能力和/或反应能力进行训练后生成训练结果；所述方法还包括：
3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述调整所述训练任务的难度级别，包括：
4.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：
8.根据权利要求1所述的方法，其特征...
【专利技术属性】
技术研发人员：请求不公布姓名，请求不公布姓名，请求不公布姓名，请求不公布姓名，
申请(专利权)人：北京津发科技股份有限公司，
类型：发明
国别省市：
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