本发明专利技术涉及培训管理技术领域，公开了一种培训管理系统，包括培训考核单元与管理单元，培训考核单元包括培训模块与考核模块，培训模块用于对学员进行培训，考核模块用于对学员的学习内容进行考核评估；管理单元用于对培训与考核中的数据与过程进行控制与管理；培训考核单元还包括知识竞赛模块，知识竞赛模块用于根据培训课程内容，生成相关的考核试题通过考核模块对相关学员的进行竞赛考核；考核模块还包括培训跟踪子模块，培训跟踪子模块用于在学员培训过程中，对学员进行跟踪考核，分析学员培训过程中对培训内容的掌握情况。本发明专利技术还提供一种培训方法，适用于上述培训管理系统，本发明专利技术具有培训效果好、过程跟踪及时的有益效果。
【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及培训管理，具体涉及一种培训管理系统及培训方法。
技术介绍
1、在企业的实际生产活动中，尤其是对于高危行业的从业人员，为了保证工作人员能够具备足够的知识技能储备，以保证工作人员的知识与技能水平与实际生产需求相匹配，通常需要对工作人员进行培训，以保证工作人员的能力水平与岗位需求相匹配。并且随着近年来移动互联网技术的不断发展，企业对员工的培训方式逐渐从传统的线下培训转移至线上培训，以提高培训过程的灵活性。
2、例如公开号为cn108510417a的专利文件公开了一种部门业务知识培训管理系统，包括业务知识输入模块、业务知识数据库、培训课程考核模块、管理服务器和显示终端；业务知识输入模块与业务知识数据库连接，管理服务器分别与业务知识数据库、培训课程考核模块和显示终端连接，业务知识数据库与培训课程考核模块。上述技术方案提供的部门业务知识培训管理系统，通过业务知识数据库和培训课程考核模块，并结合管理服务器对员工的业务知识进行考核，掌握每个员工的业务知识掌握情况，便于管理人员有针对性地进行培训，提高了员工业务知识的掌握程度，进而提高实际业务能力。
3、上述技术方案虽然能够实现对员工业务知识的线上培训与考核，但是现有的培训管理系统通常通过在培训课程考核模块利用已有的题库对员工业务知识的掌握程度进行考核，使得培训考核模式单一，导致在进行培训与考核时无法调动员工进行培训考核的积极性。并且在培训过程中，无法对学员在培训过程中对培训内容的掌握情况进行确定，那么难以确定培训的有效性以及培训是否达到预期效果。
r/>技术实现思路
1、本专利技术意在提供一种培训管理系统及培训方法，以解决现有技术中在进行培训与考核时无法调动员工进行培训考核的积极性，并且无法对学员在培训过程中对培训内容的掌握情况进行确定，那么难以确定培训的有效性以及培训是否达到预期效果的技术问题。
2、为达到上述目的，本专利技术采用如下技术方案：一种培训管理系统，包括培训考核单元与管理单元，所述培训考核单元包括培训模块与考核模块，所述培训模块用于对学员进行培训，所述考核模块用于对学员的学习内容进行考核评估；所述管理单元用于对培训与考核中的数据与过程进行控制与管理；所述培训考核单元还包括知识竞赛模块，所述知识竞赛模块用于根据培训课程内容，生成相关的考核试题通过考核模块对相关学员的进行竞赛考核，并将各学员的竞赛考核成绩进行记录与排名；所述考核模块还包括培训跟踪子模块，所述培训跟踪子模块用于在学员培训过程中，对学员进行跟踪考核，分析学员培训过程中对培训内容的掌握情况。
3、本方案的原理及优点是：在对学员培训进行管理时，学员通过培训模块对培训课程进行培训与学习，通过考核模块对学员的培训结果进行考核与评估，分析学员对培训课程的学习效果。并且通过培训跟踪子模块对学员在培训模块中进行学习培训过程中进行跟踪考核，分析学员在培训过程中对各部分内容的掌握情况，保证学员在学习过程中对培训内容的掌握情况能够及时进行掌握，便于对各学员在培训过程中培训的有效性以及培训是否达到预期效果进行判断，保证学员在培训各阶段均能够进行有效的培训学习，提高培训课程开展的有效性与效率。并且通过知识竞赛模块定期对学员开展知识竞赛，丰富学员在培训过程中的形式，提高学员用户在进行培训学习的过程中的积极性。
4、优选的，作为一种改进，所述管理单元包括用户管理模块，所述用户管理模块用于对培训管理系统中各用户的类型进行管理；所述用户类型包括管理员用户与学员用户。
5、优选的，作为一种改进，所述用户管理模块还用于对学员用户身份进行管理，所述学员用户身份用于划分所述学员的培训内容。
6、优选的，作为一种改进，所述用户管理模块根据学员所在的岗位与工作内容，对各学员在系统中进行培训与考核内容进行区分。使得学员用户在对培训课程进行培训学习时，能够快速的对相适配的培训内容进行查找与确定，同时保证不同身份学员用户相对应的培训内容之间能够相互区域与独立，保证培训管理系统对各培训内容进行管理时的有序性。
7、优选的，作为一种改进，所述培训跟踪子模块还用于对已培训内容进行考核，所述培训跟踪子模块在对学员进行跟踪考核过程中，从已培训的内容中抽取若干考核题目对学员进行考核复习。使得学员在培训学习过程中能够对已学习内容进行定期复习与考核，避免学员在培训过程中对已培训内容的遗忘，保证学员对培训课程的整体掌握效果。
8、优选的，作为一种改进，所述管理单元还包括培训数据管理模块，培训数据管理模块用于对培训过程中的数据内容进行统计与分析。
9、一种培训方法，包括以下步骤：
10、步骤一：学员用户通过培训模块进行课程学习。
11、步骤二：培训跟踪子模块在培训过程中对学员进行考核，分析学员培训过程中对培训内容的掌握情况。
12、步骤三：学员在课程培训完成后，考核单元对用户的培训结果进行考核。
13、步骤四：知识竞赛模块根据培训课程内容，生成相关的考核试题通过考核模块对相关学员的进行考核，并将各学员的考核成绩进行记录并进行排名。
14、优选的，作为一种改进，在步骤二中培训跟踪子模块还用于对已培训内容进行考核，当学员的考核成绩进行低于预设值时，判断为该学员该部分的培训结果为不合格，并生成该学员对对应内容进行重新培训学习任务。避免学员在培训过程中对已培训内容的遗忘，保证学员对培训课程的整体掌握效果。
15、优选的，作为一种改进，在步骤三中，对各学员的考核成绩进行分析，当学员的考核成绩进行低于预设值时，判断为该学员此次的培训结果为不合格，并生成该学员对该培训课程进行重新学习的培训任务。通过在培训完成后对学员进行考核，使得能够及时对学员对培训内容的掌握情况进行了解，并且在学员培训考核结果低于预期时，要求该学员对该课程进行重新学习，保证学员能够对培训课程内容的掌握情况能够符合预期效果。
16、优选的，作为一种改进，在步骤四中，所述知识竞赛模块还能够用于对考核成绩进行复核。
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【技术保护点】
1.一种培训管理系统，其特征在于：包括培训考核单元与管理单元，所述培训考核单元包括培训模块与考核模块，所述培训模块用于对学员进行培训，所述考核模块用于对学员的学习内容进行考核评估；所述管理单元用于对培训与考核中的数据与过程进行控制与管理；所述培训考核单元还包括知识竞赛模块，所述知识竞赛模块用于根据培训课程内容，生成相关的考核试题通过考核模块对相关学员的进行竞赛考核，并将各学员的竞赛考核成绩进行记录与排名；所述考核模块还包括培训跟踪子模块，所述培训跟踪子模块用于在学员培训过程中，对学员进行跟踪考核，分析学员培训过程中对培训内容的掌握情况。
2.根据权利要求1所述的一种培训管理系统，其特征在于：所述管理单元包括用户管理模块，所述用户管理模块用于对培训管理系统中各用户的类型进行管理；所述用户类型包括管理员用户与学员用户。
3.根据权利要求2所述的一种培训管理系统，其特征在于：所述用户管理模块还用于对学员用户身份进行管理，所述学员用户身份用于划分所述学员的培训内容。
4.根据权利要求3所述的一种培训管理系统，其特征在于：所述用户管理模块根据学员所在的岗位与工作内容，对各学员在系统中进行培训与考核内容进行区分。
5.根据权利要求1所述的一种培训管理系统，其特征在于：所述培训跟踪子模块还用于对已培训内容进行考核，所述培训跟踪子模块在对学员进行跟踪考核过程中，从已培训的内容中抽取若干考核题目对学员进行考核复习。
6.根据权利要求1所述的一种培训管理系统，其特征在于：所述管理单元还包括培训数据管理模块，培训数据管理模块用于对培训过程中的数据内容进行统计与分析。
7.一种培训方法，适用于如权利要求1-6任一项所述的一种培训管理系统，其特征在于：包括以下步骤：
8.根据权利要求7所述的一种培训方法，其特征在于：在步骤二中培训跟踪子模块还用于对已培训内容进行考核，当学员的考核成绩进行低于预设值时，判断为该学员该部分的培训结果为不合格，并生成该学员对对应内容进行重新培训学习任务。
9.根据权利要求7所述的一种培训方法，其特征在于：在步骤三中，对各学员的考核成绩进行分析，当学员的考核成绩进行低于预设值时，判断为该学员此次的培训结果为不合格，并生成该学员对该培训课程进行重新学习的培训任务。
10.根据权利要求7所述的一种培训方法，其特征在于：在步骤四中，所述知识竞赛模块还能够用于对考核成绩进行复核。
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【技术特征摘要】
1.一种培训管理系统，其特征在于：包括培训考核单元与管理单元，所述培训考核单元包括培训模块与考核模块，所述培训模块用于对学员进行培训，所述考核模块用于对学员的学习内容进行考核评估；所述管理单元用于对培训与考核中的数据与过程进行控制与管理；所述培训考核单元还包括知识竞赛模块，所述知识竞赛模块用于根据培训课程内容，生成相关的考核试题通过考核模块对相关学员的进行竞赛考核，并将各学员的竞赛考核成绩进行记录与排名；所述考核模块还包括培训跟踪子模块，所述培训跟踪子模块用于在学员培训过程中，对学员进行跟踪考核，分析学员培训过程中对培训内容的掌握情况。
2.根据权利要求1所述的一种培训管理系统，其特征在于：所述管理单元包括用户管理模块，所述用户管理模块用于对培训管理系统中各用户的类型进行管理；所述用户类型包括管理员用户与学员用户。
3.根据权利要求2所述的一种培训管理系统，其特征在于：所述用户管理模块还用于对学员用户身份进行管理，所述学员用户身份用于划分所述学员的培训内容。
4.根据权利要求3所述的一种培训管理系统，其特征在于：所述用户管理模块根据学员所在的岗位与工作内容，对各学员在系统中进行培训与考核内容进行区分。
【专利技术属性】
技术研发人员：徐波，
申请(专利权)人：中同运重庆国际物流有限公司，
类型：发明
国别省市：
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