【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及基于区块链，具体涉及一种基于区块链架构的产业人才招聘系统和方法。
技术介绍
1、区块链技术为人才治理带来了新的变革机会，其去中心化、去信任、不可篡改性以及开放性、自治性等特征，有助于不同主体之间深度合作，形成一种更加互利共赢的合作治理机制，是破解人才发展实践困境，加快构建“共治、共建、共享”的人才治理新格局的有效手段。区块链技术契合现代化人才治理机制构建的内在需求，推进国家人才发展治理体系和治理能力现代化，需要开展人才治理领域的“区块链新基建”建设。
2、我国各产业领域在人才治理领域需要更多有创新的办法来为企业降本增效，具体来说目前产业招聘领域存在以下问题：1、人才招聘平台对产业不了解，造成用人单位和产业人才的信息不对称和不透明。2、用人单位在招聘人员时，招聘平台的费用是个不小的成本。3、招聘平台上的简历可信度无法估量，增加背景调查的成本。
技术实现思路
1、为解决人才招聘过程中用人单位与产业人才的信息不对称，简历信息可信度无法估量以及用人单位的招聘成本较高的问题...
【技术保护点】
1.一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在于，步骤如下：
2.根据权利要求1所述的一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在于，区块链上所有产业内企业用户能够查询、投票和分享发布的可信简历。
3.根据权利要求1所述的一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在于，所有在区块链上看到可信简历的用户能够对区块链上的可信简历进行投票。
4.根据权利要求1所述的一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在于，智能合约包括分布式数字身份合约、模板合约、存证合约、信用分合约和身份积分合约。
5.根据权利要求1所述的一...
【技术特征摘要】
1.一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在于，步骤如下：
2.根据权利要求1所述的一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在于，区块链上所有产业内企业用户能够查询、投票和分享发布的可信简历。
3.根据权利要求1所述的一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在于，所有在区块链上看到可信简历的用户能够对区块链上的可信简历进行投票。
4.根据权利要求1所述的一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在于，智能合约包括分布式数字身份合约、模板合约、存证合约、信用分合约和身份积分合约。
5.根据权利要求1所述的一种基于区块链架构的产业人才招聘方法，其特征在...
【专利技术属性】
技术研发人员：孙志勇，田伟厚，辛友强，
申请(专利权)人：陕西交建云数据科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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