【技术实现步骤摘要】
本申请实施例涉及财务人事工资系统，具体涉及一种财务工资管理系统。
技术介绍
1、财务工资管理是集团人力资源和财务管理的重要内容之一，建立财务工资管理系统对集团人事和财务工作的正常运转具有重大意义。完善的财务工资管理系统不仅能保障集团员工的切身利益，同时还能为人事和财务工作者减轻工作量。当前大多数企业工资业务被分割为人事单元负责工资管理，财务单元负责发放，两个单元之间数据未能共享，人事单元缺乏完整工资数据，财务单元缺乏人事信息和政策指导。当人事单元将工资发放数据提交给财务单元后，财务单元仅在数据录入环节进行审核，其实是人事单元工资业务的重复。另外，两个单元之间在数据提交和处理时还可能因为沟通障碍或疏忽导致发放错误。由于工资业务数据量大且复杂，具有很强的政策性和专业性，且需要上报各类复杂的工资报表，目前大部分还依靠手工或excel表格完成操作，效率低且易出错。在实际应用中，企业工资业务的审核和监督的重点是审核工资标准确定过程中各项工资数据是否按照相关政策进行确定或调整，由于缺乏信息化手段，对数字准确性的审核难以完成。
2、
技术实现思路
1、本申请实施例提供一种财务工资管理系统，以实现降低人工成本。
2、本申请实施例提供了一种财务工资管理系统，包括相互连接的操作模块和功能模块，所述操作模块包括人事单元和财务单元，所述功能模块包括数据存储单元、数据规划单元、数据计算单元、数据审核单元和数据显示单元，所述人事单元从所述数据存储单元获取基数数据，所述数据规划单元根据所
3、所述财务单元对经过所述第一审核的数据进行数据计算处理和第二审核，并将审核结果显示在所述数据显示单元。
4、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，所述操作模块还包括与所述数据显示单元相连的用户单元和支付单元，所述用户单元和所述支付单元通过所述数据显示单元获取经过所述财务单元第二审核的数据。
5、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，所述功能模块还包括权限设定单元，所述权限设定单元与所述操作模块中各单元均连接并分别对其按照不同角色进行权限级别设定。
6、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，所述数据存储单元，用于存储所述基础数据，其中，所述基础数据包括员工人事档案、薪酬信息和政策信息；
7、数据规划单元，用于根据所述人事档案、薪酬信息和政策信息设定薪酬计算方式；
8、数据显示单元，用于根据所述操作模块中各单元的权限级别从所述数据存储单元获取相应数据并显示。
9、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，所述第一审核包括：
10、所述人事单元执行以下操作：
11、根据所述薪酬信息和政策信息构建薪酬体系；
12、根据所述薪酬体系和所述人事档案为员工制定薪酬方案；
13、根据所述薪酬方案制定薪酬账套；
14、根据所述薪酬账套制定薪酬项目；
15、根据所述薪酬项目计算薪酬预算；
16、结合所述薪酬预算和所述人事档案为员工计算工资薪资；
17、对所述工资薪资进行审核。
18、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，所述第二审核包括：
19、所述财务单元执行以下操作：
20、对所述人事单元审核通过的所述工资薪资进行个税计算得到所得工资；
21、对所述所得工资审核通过后进行工资发放、生成财务报销单和会计记账凭证；
22、将所述所得工资和工资发放情况在所述数据存储单元进行记录存储。
23、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，当所述财务单元进行工资发放时，所述财务单元与所述支付单元连接，所述支付单元从所述财务单元获取数据并执行工资发放。
24、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，所述人事单元通过所述数据显示单元显示财务单元第二审核后的数据。
25、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，所述对所述人事单元审核通过的所述工资薪资进行个税计算得到所得工资之前还包括：所述财务单元根据所述人事单元的薪酬方案和薪酬预算进行个税筹划并审核。
26、在本申请实施例提供的财务工资管理系统中，所述用户单元可对数据显示终端内容进行数据调整，所述财务单元对数据调整后的数据进行第二审核。
27、综上所述，本申请实施例提供了一种财务工资管理系统，包括相互连接的操作模块和功能模块，操作模块包括人事单元和财务单元，功能模块包括数据存储单元、数据规划单元、数据审核单元和数据显示单元，人事单元从数据存储单元获取基数数据，数据规划单元根据基础数据特点进行数据规划，数据计算单元对数据规划后的基础数据进行计算，数据审核单元对数据计算单元的计算结果进行第一审核；财务单元对经过第一审核的数据进行第二审核，并将审核结果显示在数据显示单元。该财务工资管理系统中操作模块中的不同单元根据其权限级别，可分别操作功能模块中的相应数据，有效提高工资数据准确安全性和不同单元之间的协同工作效率，减少各单元之间的重复劳动，降低人工成本。
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1.一种财务工资管理系统，其特征在于，包括相互连接的操作模块和功能模块，所述操作模块包括人事单元和财务单元，所述功能模块包括数据存储单元、数据规划单元、数据计算单元、数据审核单元和数据显示单元，
2.如权利要求1所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述操作模块还包括与所述数据显示单元相连的用户单元和支付单元，所述用户单元和所述支付单元通过所述数据显示单元获取经过所述财务单元第二审核的数据。
3.如权利要求1所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述功能模块还包括权限设定单元，所述权限设定单元与所述操作模块中各单元均连接并分别对其按照不同角色进行权限级别设定。
4.如权利要求3所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述数据存储单元，用于存储所述基础数据，其中，所述基础数据包括员工人事档案、薪酬信息和政策信息；
5.如权利要求4所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述第一审核包括：
6.如权利要求5所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述第二审核包括：
7.如权利要求6所述的财务工资管理系统，其特征在于，当所述财务单
8.如权利要求6所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述人事单元通过所述数据显示单元显示财务单元第二审核后的数据。
9.如权利要求6所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述对所述人事单元审核通过的所述工资薪资进行个税计算得到所得工资之前还包括：所述财务单元根据所述人事单元的薪酬方案和薪酬预算进行个税筹划并审核。
10.如权利要求1所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述用户单元可对数据显示终端内容进行数据调整，所述财务单元对数据调整后的数据进行第二审核。
...【技术特征摘要】
1.一种财务工资管理系统，其特征在于，包括相互连接的操作模块和功能模块，所述操作模块包括人事单元和财务单元，所述功能模块包括数据存储单元、数据规划单元、数据计算单元、数据审核单元和数据显示单元，
2.如权利要求1所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述操作模块还包括与所述数据显示单元相连的用户单元和支付单元，所述用户单元和所述支付单元通过所述数据显示单元获取经过所述财务单元第二审核的数据。
3.如权利要求1所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述功能模块还包括权限设定单元，所述权限设定单元与所述操作模块中各单元均连接并分别对其按照不同角色进行权限级别设定。
4.如权利要求3所述的财务工资管理系统，其特征在于，所述数据存储单元，用于存储所述基础数据，其中，所述基础数据包括员工人事档案、薪酬信息和政策信息；
5.如权利要求4所述的财务工资管理...
【专利技术属性】
技术研发人员：伊春宇，董莉莉，高刚，袁长军，袁辉，王淼，孙向东，马婧，董继伟，李想，杨杰，张效俭，林岩，张嘉曦，孙炎，韩冕，蔡博文，刘宇佳，张婧，丛梦，常晶晶，逄久，
申请(专利权)人：中国烟草总公司辽宁省公司，
类型：发明
国别省市：
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