【技术实现步骤摘要】
本专利技术涉及人力资源管理，具体涉及一种erp企业管理系统。
技术介绍
1、erp企业管理系统是一种智能化综合管理系统，其覆盖面极广，全面性高，包括生产环节和销售环节。
2、除了生产活动本身，erp企业管理系统往往还具备人力资源管理模块，用于对各个工作人员进行管理。
3、但是，现有的人力资源管理模块大都只是简单的统计型模型，仅对各个员工的基本信息进行存储，这种方式虽然全面性高，但是适配性较低；面对存在高频人员流动现象的岗位时，如原料装卸车间，新招聘的人员很难快速替代老员工，至少存在一个适应过程，这在一定程度上，影响了生产活动；因此，如何对老员工进行工作特征提取，基于特征提取结果招聘新员工，保证生产活动的顺利运行是本专利技术技术方案想要解决的技术问题。
技术实现思路
1、(一)解决的技术问题
2、针对现有技术的不足，本专利技术提供了一种erp企业管理系统，解决了如何对商家反馈的问题进行重要性识别，对有限的处理资源进行合理分配是本专利技术技术方案想要解决的技术问题。
3、(二)技术方案
4、为实现以上目的，本专利技术通过以下技术方案予以实现：
5、一种erp企业管理系统，该系统包括：
6、人员架构建立模块，用于定时更新员工信息，根据所述员工信息建立人员架构；所述人员架构是由人员节点组成的树状图；
7、映射向量创建模块，用于根据摄像头实时获取备料区图像，对备料区图像进行识别，建立人员架构至备料
8、人员评级模块，用于统计映射向量，根据映射向量确定各人员的评级信息。
9、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，所述人员架构建立模块包括：
10、信息查询单元，用于接收管理方授予的查询权限，基于所述查询权限在人力资源库中查询员工信息；其中，每个员工的员工信息均含有需求权限，当查询权限满足需求权限时，员工信息处于可读状态；所述员工信息包括员工编号、员工隶属关系以及员工简历；
11、员工画像创建单元，用于遍历员工简历，创建以员工编号为标签的员工画像；所述员工画像用于表征员工能力；
12、员工画像统计单元，用于根据员工隶属关系统计含有员工编号的员工画像，得到人员架构。
13、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，所述员工画像创建单元包括：
14、第一遍历子单元，用于遍历员工简历，提取员工的教育经历，根据所述教育经历确定能力表；所述能力表为柱形图表，柱形图表中的自变量为管理方输入的评价指标，柱形图表的因变量为评分；
15、第二遍历子单元，用于遍历员工简历，提取员工的工作经历，根据所述工作经历修正所述能力表；
16、编号插入子单元，用于向修正后的能力表中插入员工编号，得到以员工编号为标签的员工画像。
17、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，所述映射向量创建模块包括：
18、图像获取单元，用于实时接收摄像头获取到的备料区图像；所述摄像头中含有热敏元件；
19、轮廓标记单元，用于基于热敏元件在备数区图像中标记员工轮廓及物料轮廓；其中，所述员工轮廓及所述物料轮廓均为若干个不连通的区域的集合；
20、关系建立单元，用于根据员工轮廓及物料轮廓的位置关系确定员工轮廓及物料轮廓的对应关系；
21、映射建立单元，用于基于所述对应关系建立人员架构至备料区图像的映射向量。
22、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，所述轮廓标记单元包括：
23、中心点选取子单元，用于依次选取员工轮廓，计算员工轮廓的中心点；
24、检测圆创建子单元，用于以中心点为圆心创建检测圆；
25、交集检测子单元，用于实时计算检测圆与物料轮廓的交集，当交集中的像素点数量小于预设的数量阈值时，根据预设步长提高检测圆半径；
26、轮廓连接子单元，用于当交集中的像素点数量达到预设的数量阈值时，连接当前时刻的员工轮廓与物料轮廓；
27、时间计算子单元，用于以员工轮廓为基准，统计预设时间段内各个时刻对应的物料轮廓，并计算各物料轮廓的总时间；
28、轮廓选取子单元，用于选取总时间达到预设的时间阈值的物料轮廓，作为员工轮廓的对应轮廓。
29、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，所述映射建立单元包括：
30、第一查询子单元，用于依次在人员架构中读取人员，查询该人员在各个时刻的备料区图像中的员工轮廓；
31、第二查询子单元，用于基于对应关系查询员工轮廓对应的物料轮廓；
32、统计拟合子单元，用于统计所有物料轮廓，拟合最终轮廓；
33、执行子单元，用于接收管理方输入的图层距离，基于所述图层距离创建人员至最终轮廓的映射向量。
34、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，所述统计所有物料轮廓，拟合最终轮廓的原理包括：
35、
36、式中，(i,j)为最终轮廓中的点位坐标，n为物料轮廓的数量，if(x,y)∈lt为判断语句，为真时，输出为一，为假时，输出为零；a为预设的数值。
37、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，所述执行子单元包括：
38、接收子单元，用于接收管理方输入的图层距离；
39、模长确定子单元，用于获取最终轮廓的边界点位，根据边界点位和图层距离确定映射广角，根据映射广角确定向量模长；
40、矩形确定子单元，用于基于minarearect()函数和最终轮廓的边界点位确定最小矩形；
41、生成子单元，用于根据向量模长和最小矩形的中心点生成映射向量。
42、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，在映射向量的生成过程中引入由员工画像确定的调节因子。
43、作为本专利技术实施例技术方案进一步的限定，所述人员评级模块包括：
44、变化计算单元，用于根据预设的时间跨度读取各人员的映射向量，计算映射向量的平均变化向量；
45、向量应用单元，用于读取当前时刻的映射向量，将当前时刻的映射向量和平均变化向量输入训练好的神经网络模型中，得到评级信息。
46、(三)有益效果
47、本专利技术提供了一种erp企业管理系统。与现有技术相比，具备以下有益效果：
48、本专利技术通过摄像头获取物料区图像，对物料区图像进行识别，判定员工和物料之间的关系，基于员工和物料的关系创建人员架构和物料区图像之间的映射向量，由映射向量这一参数即可反映员工在生产环节中所起的作用，进而确定后续的招聘及培训过程，提高了新员工的上岗速度，优化了生产环节。
本文档来自技高网...【技术保护点】
1.一种ERP企业管理系统，其特征在于，所述系统包括：
2.如权利要求1所述的ERP企业管理系统，其特征在于，所述人员架构建立模块包括：
3.如权利要求2所述的ERP企业管理系统，其特征在于，所述员工画像创建单元包括：
4.如权利要求3所述的ERP企业管理系统，其特征在于，所述映射向量创建模块包括：
5.如权利要求4所述的一种ERP企业管理系统，其特征在于，所述轮廓标记单元包括：
6.如权利要求5所述的ERP企业管理系统，其特征在于，所述映射建立单元包括：
7.如权利要求6所述的ERP企业管理系统，其特征在于，所述统计所有物料轮廓，拟合最终轮廓的原理包括：
8.如权利要求6所述的ERP企业管理系统，其特征在于，所述执行子单元包括：
9.如权利要求8所述的ERP企业管理系统，其特征在于，在映射向量的生成过程中引入由员工画像确定的调节因子。
10.如权利要求1所述的ERP企业管理系统，其特征在于，所述人员评级模块包括：
【技术特征摘要】
1.一种erp企业管理系统，其特征在于，所述系统包括：
2.如权利要求1所述的erp企业管理系统，其特征在于，所述人员架构建立模块包括：
3.如权利要求2所述的erp企业管理系统，其特征在于，所述员工画像创建单元包括：
4.如权利要求3所述的erp企业管理系统，其特征在于，所述映射向量创建模块包括：
5.如权利要求4所述的一种erp企业管理系统，其特征在于，所述轮廓标记单元包括：
6.如权利要求5所述的e...
【专利技术属性】
技术研发人员：胡建芳，马亮，
申请(专利权)人：北京利通盛达科技有限公司，
类型：发明
国别省市：
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